劳动合同半年没到期要续签吗
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劳动合同可以续签半年。在续约时,如果用人单位与劳动者协商后达成一致的意见,则双方可以签订半年期的劳动...
签两年半的合同试用期半年合法吗
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不合法,签了两年半的劳动合同试用期不得超过两个月。根据《劳动合同法》第19条、第83条规定:劳动合同...
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劳动合同一年一签合法吗
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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半年试用期以后签劳动合同合法吗?
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签订三年以上固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同,试用期最长不超过6个月。劳动合同期限1-3年,试用期不超过2个月,三个月以上不满一年的劳动合同,试用期不超过一个月。也就说,劳动合同约定的试用期最长不...
六年半劳动合同怎么签
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劳动合同期限由双方约定,是可以签六年或六年以上的。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和...
签订正式劳动合同,有没有半年一签订的
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可以半年一签订,因为《劳动合同法》并未规定期限。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合...
不明白,就问一问
~签劳动合同期有半年的吗?,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳动合同满几年是长期合同
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动合同都不到半年能签订劳动合同吗
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可以签订半年的固定期限劳动合同。劳动合同的签订可以双方协商合同的期限,但是通常是公司的决定,一般劳动合同的期限是3个月、半年、1年、3年或者其他时间,所以劳动合同只签订半年就可以了。...
签订半年劳动合同的利弊
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根据劳动合同法的规定,2008年1月1日起,连续订立二次固定期限劳动合同的,第三次签订时你可以要求单位与你签订无固定期限劳动合同。满足上述条件,则现在公司签半年的做法不符合法律规定,不满足上述条件,则...
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一年的劳动合同到期后只续签了半年的合同是违法吗?
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月...
半年没签合同能劳动仲裁吗
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劳动者不签合同申请劳动仲裁也是可以的,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月...
劳动合同已签两年,再续签半年可以吗?
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劳动合同几年一签或者一签是几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订...
劳动合同期限一般几年
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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劳动合同可以签一年半或者两年半吗?
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劳动合同一式两份,应该给劳动者一份。 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者...
公司给我签劳动合同签一年试用期半年合法吗
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1、包括在劳动合同期限内,在试用期内的,应当,签订有助于保护劳动者的合法权益。2、《》第19条第4款规定:”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。“可见,试用期...
劳动合同可以半年半个月签一次吗
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劳动合同能签半年,只要是在当事人平等、自愿的基础上签订的劳动合同就可以。...
是否可以签订半年有效的劳动合同?
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可以。劳动合同的签订是可以双方之间协商好合同的时间期限的,但是很多时候其实是公司自己的决定。...
劳动合同过期半年后公司才要我签合法吗
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
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期房有网签合同吗
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劳动合同签订注意的事项
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领了劳动合同有半年没签合同能赔偿吗
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上班半年未签订劳动合同的,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资,如果解除劳动合同的,可以同时主张经济补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
一年半劳动合同要签几年
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中...
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签劳动合同一年半可以辞职吗?
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签了一年劳动合同可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动合同四年半不续签
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劳动合同法第四十四条有明确规定: 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约...
一年的劳动合同到期后只续签了半年的合同是违法吗?
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【法律意见】 劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自...