劳动合同可以半年半个月签一次吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同可以签半年吗
  

  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问入职后半个月就签劳动合同可以吗
  

  入职半个月才签合同是合理的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问劳动合同只签半年可以吗
  

  1、是可以签半年的固定期限劳动合同。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  一年半没签劳动合同怎么赔偿

  3,869人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,948人已观看

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,444人已观看

• 1'29
  交了一半房款没签合同能退吗

  1,940人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同可以半年签一次吗

  470人已浏览

• 
  劳动合同可以半年一签吗

  341人已浏览

• 
  劳动合同可以半年一签吗？

  210人已浏览

• 
  劳动合同可以半年一签么

  129人已浏览