相关问答
劳动合同能签半年,只要是在当事人平等、自愿的基础上签订的劳动合同就可以。 法律依据: 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超...
根据《劳动合同法》第十九条规定,是可以签半年的固定期限劳动合同。 法律依据: 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月...
大家都在问查看更多
劳动合同几年一签或者一签是几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同,也可以选择订立五年期限的劳动合同。 但是,连续签订两次固定期限劳动合同后,签订第三次劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限超过三个月不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。劳动合同期限内包含试用期。劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,为劳动合同期限。如非临时工作,一般为三个月以上。
劳动合同签订后三年内可以辞职。用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同,或者劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
203人已浏览
144人已浏览
3,794人已浏览
146人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询