劳动合同签订半年符合劳动规定吗
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劳动合同签订半年符合劳动规定。劳动合同期限由用人单位与劳动者约定,法律不作强制规定。双方可以约定终止...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>劳动合同过期半年不续签怎么赔偿?
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工伤不续签劳动合同赔偿由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对六年半劳动合同怎么签,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,4年经验在线咨询没签劳动合同一年半?
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工作一年半未签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资11个月工资等; 1、劳动争议,工作了一年半不签劳动合同有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同签半年试用期多久
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劳动合同半年试用期不得超过一个月。 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2...
林峰律师| 专职律师,17年经验 咨询我>>半年没签合同能劳动仲裁吗
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劳动者不签合同申请劳动仲裁也是可以的,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
六年半劳动合同怎么签,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同签了半年有效么
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1、劳动合同几年一签或者一签是几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。 2、用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同,也可以选择订立五年期限的劳动合同。 3、但是,连续签订两次固定期限劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同四年半不续签
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劳动合同法第四十四条有明确规定: 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对六年半劳动合同怎么签,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同已签两年,再续签半年可以吗?
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劳动合同几年一签或者一签是几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>签劳动合同一年半可以辞职吗?
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签了一年劳动合同可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>这个劳动合同可以签一年半吗?
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劳动合同可以签一年零几个月,具体双方可以协商,劳动合同一般遵循双方当事人的意思,大多数是整年,但不是...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到六年半劳动合同怎么签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同都不到半年能签订劳动合同吗
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可以签订半年的固定期限劳动合同。劳动合同的签订可以双方协商合同的期限,但是通常是公司的决定,一般劳动合同的期限是3个月、半年、1年、3年或者其他时间,所以劳动合同只签订半年就可以了。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同半年签有问题吗
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当然可以 但是要和公司协商,估计一般情况下公司是不肯的。如果公司不肯的话,你又非常想离职的情况下: 1,你可以随时走人,且不用提前30天通知公司,工资公司必须全额发放。 2,公司不肯和你签半年合同,想...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签六年是否合法
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合法。只要劳动者与用人单位协商一致,劳动合同签6年也是可以的。 根据《劳动合同法》第十二条、第十三条的规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同半年没到期要续签吗
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劳动合同可以续签半年。在续约时,如果用人单位与劳动者协商后达成一致的意见,则双方可以签订半年期的劳动...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同的剩半年,能不能续签
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照规定要求,超过一个月不满一年未与劳...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询未签劳动合同半年以上未续签劳动仲裁
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半年未签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资未签劳动合同双倍工资5个月工资、加班工资等; 1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>超过半年未与劳动者签合同怎么办?
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1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到六年半劳动合同怎么签,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同是否可以连续签半年
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劳动合同可以签半年,劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询2022年劳动合同是否可以签半年
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劳动合同几年一签或者一签是几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同,也可以选择订立五年期限的劳动合同。 但是,连续签订两次固定期限劳动合同后,签订第...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司上班半年未签劳动合同怎么办,已开始劳动合同
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可以要求支付超过一个月不满一年期间未订立合同的二倍工资,用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,仲裁时效是一年,仲裁时效应从第二年开始计算。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不...
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