劳动合同签了半年有效么

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• 问劳动合同有签半年的吗
  

  当然可以 但是要和公司协商，估计一般情况下公司是不肯的.如果公司不肯的话，你又非常想离职的情况下: 1，你可以随时走人，且不用提前30天通知公司，工资公司必须全额发放. 2，公司不肯和你签半年合同，想辞退你，那公司必须遵守提前30天通知这一规定，如果没有提前30天的话，必须多付你一个月的工资。

• 问干了半年没签劳动合同有赔偿吗
  

  上班半年未签订劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资，如果解除劳动合同的，可以同时主张经济补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没有签劳动合同, 但是工作了半年
  

  （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。

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