劳动合同的剩半年,能不能续签
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照规定要求,超过一个月不满一年未与劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>没签劳动合同可以半年合同吗?
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劳动合同能够签半年。劳动合同期限可由用人单位与劳动者依法协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同能签半年吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询交了一半房款没签合同能退吗
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询半年未签劳动合同的工资能算高吗
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半年未签订劳动合同的,可以赔偿五个月的工资。用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,每月向劳动者支付两倍的工资。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>半年未签劳动合同工资能拿多少
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半年没有签劳动合同可以赔偿五个月的工资,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>干了半年才签劳动合同有工资吗?
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1、有。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同能签半年吗?,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动合同可以签一年半或者两年半吗?
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劳动合同一式两份,应该给劳动者一份。 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同可以半年半个月签一次吗
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劳动合同能签半年,只要是在当事人平等、自愿的基础上签订的劳动合同就可以。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同能签半年吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
租房合同签了一年半能改半年吗
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只要出租和租借双方协商一致,可以修改合同,租期改为半年。民法典规定,合同生效后,经双方协商一致后修改...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我签了半年劳动合同,做了三个月能辞职吗
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>半天班需要签劳动合同吗
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必须签订劳动合同。劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同能签半年吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一年半劳动合同要签几年
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同四年半不续签
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劳动合同法第四十四条有明确规定: 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同已签两年,再续签半年可以吗
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劳动合同几年一签或者一签是几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同,也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是,连续签订两次固定期限劳动合同后,签订第三...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>已经签了快半年劳动合同可以辞职吗
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劳动者己经签了半年的劳动合同,能提前辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在三十日后就能解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作半七年半没签劳动合同自己离职有赔偿吗
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有补偿。不建议主动离职,主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询没签劳动合同工作半年可以继续签合同吗
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工作不满一年不签劳动合同,其赔偿事宜如下:用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>签订半年劳动合同的利弊
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根据劳动合同法的规定,2008年1月1日起,连续订立二次固定期限劳动合同的,第三次签订时你可以要求单位与你签订无固定期限劳动合同。满足上述条件,则现在公司签半年的做法不符合法律规定,不满足上述条件,则...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同能签半年吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同半年签一次,是不是带合同保底
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一般情况下,劳动合同可以签半年的固定期限劳动合同。劳动合同的是通过用人单位和劳动者双方之间对合同的时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询半年试用期以后签劳动合同合法吗?
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签订三年以上固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同,试用期最长不超过6个月。劳动合同期限1-3年,试用期不超过2个月,三个月以上不满一年的劳动合同,试用期不超过一个月。也就说,劳动合同约定的试用期最长不...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同半年以上未续签劳动仲裁
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半年未签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资未签劳动合同双倍工资5个月工资、加班工资等; 1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资...
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