劳动合同的剩半年,能不能续签
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照规定要求,超过一个月不满一年未与劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>半年没签合同能劳动仲裁吗?
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劳动者不签合同申请劳动仲裁也是可以的,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对半年未签劳动合同工资能拿多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询上班13天未签劳动合同,现在辞工能拿到多少工资?
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只能拿约定的工资,未签合同的赔偿是一个月以上一年以内的时间内赔偿双倍工资...
福建在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同签半年试用期多久
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劳动合同半年试用期不得超过一个月。 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>不签劳动合同半个月未发工资什么情况
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用人单位未与劳动者订立劳动合同不超过一个月的,劳动者无法要求用人单位支付二倍工资。但是用人单位拒不支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
半年未签劳动合同工资能拿多少,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询未签订劳动合同可以主张多少工资, 未签订劳动合同能否主张双倍工资
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未签订合同可以主张二倍工资,拖欠工资可以依法追索。一、未签订合同根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>三年的劳动合同辞职后能拿多少工资
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劳动者按规定辞职,用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对半年未签劳动合同工资能拿多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不签劳动合同多少工资能申请仲裁
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不签合同劳动仲裁赔偿标准为: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
柳烁颖律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>我工作半年未签劳动合同要辞职可以吗
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虽然与单位签订了一年期的劳动合同,但根据《劳动合同法》第三十七条的规定,仍然是可以辞职的,只须提前三...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作3年未签劳动合同辞职能拿到补偿金吗
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工作3年未签劳动合同辞职有补偿金。劳动者可以就未签劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到半年未签劳动合同工资能拿多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同,工作满半年未满一年,应该赔偿多少
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劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同半年以上未续签劳动仲裁
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半年未签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资未签劳动合同双倍工资5个月工资、加班工资等; 1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工作一年半未签劳动合同辞职后拿不到工资怎么办劳动仲裁有效期多久
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首先要有证明劳动关系的证据,协商解决不了的可以申请劳动仲裁。如果你已你离职,劳动仲裁时效从你离职日起算为一年!根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>一年能续签多少次劳动合同
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一年能续签劳动合同次数没有限制。但固定期间的劳动合同更新两次后,必须签订没有固定期间的劳动合同。第三...
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>签完劳动合同后怎么才能拿到工资
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首先你的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天又一天的劳动报酬。你书面提出解除劳动关系后可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询来公司一年半了,没有签劳动合同,可以拿多少月双倍工资?
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未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同还生病了未签劳动合同病假工资多少?
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劳动法病假工资规定劳动法病假工资计算劳动法病假工资标准:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到半年未签劳动合同工资能拿多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签劳动合同,到底能拿到多少赔偿
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如果公司不与劳动者签订书面合同的期限超过一个月的,劳动者每月能拿到两倍的工资。从劳动者进入公司满一个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位半年未签劳动合同就解除劳动合同
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根据您叙述的情况,由于您和单位的劳动合同尚未到期,如果您和单位协商解除劳动合同,单位应该结合您在单位的工作年限支付合理的经济补偿金,标准是工作满一年支付一个月工资;并且您还可以主张未签劳动合同的双倍工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>两年半未签劳动合同能得到多少赔偿劳动者劳动者应得到的补偿是多少
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两年半未签合同能够获得11个月双倍工资的赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法...
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