劳动合同可以签一年半或者两年半吗？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同签订一年半可以辞职吗？
  

  签了一年劳动合同，没到期劳动者可以辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果用人单位存在法定过错行为的，劳动者可以辞职，并且可以向主张经济补偿。

• 问劳动合同签订的时间可以是半年而不是半年一签订吗
  

  可以半年一签订，因为《劳动合同法》并未规定期限。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。但需要注意，连续签订两次固定期限劳动合同后，第三次你可以要求签订无固定期限劳动合同。依据是《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

• 问一年半未签劳动合同
  

  您工作了一年半，一年可以要一个月的经济补偿金，超过半年可以多要一个月的经济补偿金，少于半年多要半个月的经济补偿金。公司违法解除您，并且没有签订劳动合同和缴纳社保，可以要求公司支付赔偿金和补缴社保。您工作了一年没有签订劳动合同，还可以另外要求支付11个月的经济补偿金。 但是，现在您缺少证据证明您的劳动关系和工资水平，建议您聘请律师，在律师的帮助下收集证据。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  一年半没签劳动合同怎么赔偿

  3,906人已观看

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,511人已观看

• 0'46
  判一年半一般坐多久可以出来

  4,301人已观看

• 1'04
  居住证没有半年可以上牌吗

  2,555人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同可以半年一签吗

  351人已浏览

• 
  劳动合同可以半年一签么

  139人已浏览

• 
  劳动合同可以半年签一次吗

  479人已浏览

• 
  劳动合同可以签半年吗

  3,816人已浏览