半年签一次工地劳动合同有效吗
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一般情况下,劳动合同可以签半年的固定期限劳动合同。劳动合同的是通过用人单位和劳动者双方之间对合同的时...
~签劳动合同期有半年的吗?
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劳动法并没有规定至少一年! 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一...
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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一年半劳动合同要签几年
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中...
没有签劳动合同一年半,怎么办?
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工作一年半未签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双...
签劳动合同一年半可以辞职吗?
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签了一年劳动合同可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
不明白,就问一问
劳动合同半年一签有效吗,律师怎么看
交了一半房款没签合同能退吗
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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劳动合同期限一般几年
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2022年是否可以签订半年有效的劳动合同
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可以签订半年有效的劳动合同。劳动合同的期限是由用人单位与劳动者协商决定的,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...
劳动合同都不到半年能签订劳动合同吗
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可以签订半年的固定期限劳动合同。劳动合同的签订可以双方协商合同的期限,但是通常是公司的决定,一般劳动合同的期限是3个月、半年、1年、3年或者其他时间,所以劳动合同只签订半年就可以了。...
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签订正式劳动合同,有没有半年一签订的
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可以半年一签订,因为《劳动合同法》并未规定期限。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合...
劳动合同签订半年符合劳动规定吗
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劳动合同签订半年符合劳动规定。劳动合同期限由用人单位与劳动者约定,法律不作强制规定。双方可以约定终止...
劳动合同过了半年多才签,这个合同有没有效
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在我国现行劳动法律制度中,关于劳动合同的签署年限或单次签署时长,尚未作出明确的规定。 对于劳动者以及...
聘用合同和劳动合同一样吗
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几岁签订合同有效吗
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劳动合同签三年试用期有半年的吗
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没有,根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个...
过半年时间才签劳动合同是不是有效
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1、劳动合同几年一签或者一签是几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。 2、用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同,也可以选择订立五年期限的劳动合同。 3、但是,连续签订两次固定期限劳动...
工作一个月没签劳动合同, 上班半年了, 没有签劳动合同, 有补偿金吗
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1.拖欠一天也是拖欠。 2.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 ...
干了半年才签劳动合同有工资吗?
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1、有。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签...
老板承认签一年劳动合同,没有签有效吗
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看情况。如果合同有盖章或者是当事人按了手印,那就是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的,应当签字或...
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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劳动合同生效条件
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公司给我签劳动合同签一年试用期半年合法吗
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1、包括在劳动合同期限内,在试用期内的,应当,签订有助于保护劳动者的合法权益。2、《》第19条第4款规定:”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。“可见,试用期...
如果一年半不签劳动合同有没有补偿?
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1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴...
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六年半劳动合同怎么签
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劳动合同期限由双方约定,是可以签六年或六年以上的。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和...
分公司签合同的有效吗
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劳动合同有效期是否可以为一年半?
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1.从法律上来说,签订多长时间都是合法的,都是可行的。从长远利益上来说,越对员工越认可,签订的劳动合同期限应该越长,留住人才,安心工作。一年一签,容易出现违法情况,比如签订两次后,第三次应该签订无固定...
劳动合同过了半年多才签,这个合同是否有效
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1、劳动合同几年一签或者一签是几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。 2、用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同,也可以选择订立五年期限的劳动合同。 3、但是,连续签订两次固定期限劳动...