女工人工作十年以上劳动法有何规定
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根据我国法律规定,工作十年的应签订无固定期限合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工作满15年劳动法规定有哪些
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劳动法规定,劳动者有用人单位连续工作达十五年,距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得与劳动者解除劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法规定的工作十年有什么规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询工作满十年劳动法有什么规定
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。用人单位违反劳动合同法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
福建在线咨询顾问团咨询我>>未成年工作劳动法规定的内容是什么
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劳动法对未成年工实行特殊劳动保护:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定的工作十年有什么规定,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作十年以上劳动法有什么规定
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你好,按法律规定在单位工作十年以上的,单位应和劳动者签定无固定期限的劳动合同.如果单位解除劳动关系,你可以要求双倍的赔偿.当然,如果你不同意,你也可以要求单位和你签定固定期限的劳动合同.另外,因没签定...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法工作十年以上有什么规定
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《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定的工作十年有什么规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于劳动法规定辞退十年的员工有什么补偿?
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依据2019年的劳动法规,辞退10年以上员工的,用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法中有未成年人工作的规定吗
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《劳动法》对未成年工实行以下特殊的劳动保护:禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法有明确规定未成年工能干什么工作?
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未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。需要注意...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法规定的工作十年有什么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作十五年劳动法有规定吗
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不一定。在同一单位连续工工作满十五年,并且距法定退休年龄不足五年的,劳动合同到期,单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者达到法定退休年龄为止,除非劳动者自己提出解除劳动合同。如果在同一家单位连续工作不...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工作满十年劳动法有没有规定
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在用人单位工作满十年,劳动者提出签定无规定期限的劳动合同,单位是否必须签定,司法实践中存在争议,主要是劳动法规定的不是很明确,在理解上产生了分歧,根据最高院的司法解释:用人单位应当与劳动者签订无固定期...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工作十年以上劳动法对劳动者有什么规定
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对工作十年以上的相关规定:劳动者在用人单位连续工作满十年的,原单位劳动者提出或者同意续订合同的,应当签订无固定期限的劳动合同;或者企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且十年内将...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定工作几年不能开除
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职工在本单位工作满15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,用人单位不能依照《劳动合同法》第40条、4...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是在公司工作超过10年的劳动法规定
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根据《劳动合同法》的规定,在一个公司工作了10年的员工,可以跟公司订立无固定期限的劳动合同,是否签订...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工作满十年劳动法怎么规定
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连续工作十年即可视为无固定期限劳动合同。单位的做法违反《劳动合同法》,您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。建议向劳动监察大队投诉;...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法里对工作十年以上有什么规定
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根据《劳动法》规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定的工作十年有什么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十年以上的劳动法是怎样规定的
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对工作十年以上的相关规定:劳动者在用人单位连续工作满十年的,原单位劳动者提出或者同意续订合同的,应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动法关于工作十年以上有什么规定
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1、对工作十年以上的相关规定:劳动者在用人单位连续工作满十年的,原单位劳动者提出或者同意续订合同的,应当签订无固定期限的劳动合同;或者企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且十年...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工作十年以上劳动法有哪样的规定
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1、对工作十年以上的相关规定:劳动者在用人单位连续工作满十年的,原单位劳动者提出或者同意续订合同的,应当签订无固定期限的劳动合同;或者企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且十年...
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