2022年,十级工伤有劳动强度的规定吗
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从工伤保险条例的规定来看,工伤五、六级,可由用人单位安排适当的工作,对7-10工伤则没有相关规定,因...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工伤十级退休年龄有何规定
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十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工作十年以上且有八级工伤劳动合同法有何规定。,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询工伤八级伤残在劳动法上有规定吗
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劳动者八级伤残由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。 按照《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因公致残被鉴定为八级的,由工伤保险基金支付八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>工伤认定没有劳动合同怎么办而且刚开始工作
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可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。没...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定连续工作8年以上,有什么规定
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你的说法有误: 员工在一个单位工作满十年以上且距法定退休年龄不足十年的,单位应该和员工签订无固定期限...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作十年以上且有八级工伤劳动合同法有何规定。,律师怎么看
十级工伤有哪些赔偿项目
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询八级工伤能赔20万吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工作10年以上, 劳动法有没有规定, 劳动法有规定签一年劳动合同吗?
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1、自己单方离职的,单位可以不支付经济补偿; 2、如要离职,建议协商终止劳动关系; 3、工作满10年以上的,员工可以要求订立无固定期限劳动合同。 法条参考: 《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年工作十年以上劳动法有哪样的规定
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1、对工作十年以上的相关规定:劳动者在用人单位连续工作满十年的,原单位劳动者提出或者同意续订合同的,应当签订无固定期限的劳动合同;或者企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且十年...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作十年以上且有八级工伤劳动合同法有何规定。,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法对于工作十年以上有什么要求
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工作十年以上《劳动法》的规定:劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违反劳动合同规定的三十八条造成工伤九级赔偿办法
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可以申请劳动仲裁。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>在单位工作满十年以上的有何规定
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劳动法并未具体规定在一单位连续工作满十年有何待遇,但劳动合同法中规定,劳动者在一用人单位连续工作满十...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤十级误工费怎么算
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤八级能赔多少金额
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到工作十年以上且有八级工伤劳动合同法有何规定。,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法如何规定工伤八级伤残
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劳动者八级伤残由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。 按照《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因公致残被鉴定为八级的,由工伤保险基金支付八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工作十年以上劳动法有怎样的规定,怎么规定
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对工作十年以上的相关规定:劳动者在用人单位连续工作满十年的,原单位劳动者提出或者同意续订合同的,应当签订无固定期限的劳动合同;或者企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且十年内将...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同属于八级工伤?
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赔偿是不管有没有劳动合同的,与伤残等级有关。8级工伤是11个月本人工资工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,法律如何规定十年以上合同工
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连续工作满十年以上。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工作十年以上辞退有什么规定
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公司解聘工作十年以上的员工,大多数情况下需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。其中,经济补偿金的数额与...
张来律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作十五年以上劳动法规定有多少天有薪假
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工作十五年以上法律规定有10天有薪假,满20年及20年以上有15天年休假。是法定的,但是必须满一年才有。工作满一年,不满10年的休假5天,满10年不满20年的休息10天,满20年和20以上的休息15天...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工伤十级工作了10年单位能解除劳动合同吗?工伤十级能解除劳动合同
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本人严重违法违纪,用人单位可以开除。工伤十级属于部分丧失劳动能力,根据《劳动合同法》第四十二条(二)项规定,工伤职工本人严重违法违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的,用人单位可以解除合同,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作十年以上且有八级工伤劳动合同法有何规定。,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年劳动仲裁后劳动合同法八十五条有什么规定
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有如下规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤一级和十级哪个严重
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法中规定工作十年以上是什么规定?
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工作十年以上劳动法有下列规定: 一、劳动者同一用人单位工作十年以上的,劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同,发生经济裁员时,优先留用。 二、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工作十年未签劳动合同,有没有相关的法律规定
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工作十年未签劳动合同,劳动者和用人单位之间已经视为签订无固定期限劳动合同。劳动者可以要求用人单位支付十一个月的双倍工资,但之前已经支付过的工资要依法予以扣除。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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