劳务合同十年以上的规定
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劳务合同十年以上的的话，那么一般是认定为无固定期限的劳动合同。具体而言，法律对此是有具体的规定，而法...
刘奇律师|合伙人，11年经验咨询我>>
工龄十年以上的年假规定
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工龄已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
法律规定什么年龄可以结婚
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刘云海律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
十年以上合同工新政策,法律怎么规定的
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十年以上合同工的新政策是，如果劳动者在用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，可以要求与单位订立无固定期限的劳动合同。...
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工作十年以上且有八级工伤劳动合同法有何规定。
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根据规定，八级伤残一次性伤残补助金为10个月的本人工资。如果没有解除劳动合同就没有一次性工伤医疗补助...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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十年以上无固定期合同如何解除
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如果是职工，提前三十天告知对方，就可以辞职了。如果是用人单位，解除合同会比较麻烦，可能涉及支付补偿金...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
2022年，法律如何规定十年以上合同工，律师怎么看
民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验
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2022年法定假日一览表
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徐来福律师|
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满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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签合同十年以上有什么法律规定?
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你应该提出签订无固定期劳动合同，并保留证据。单位如果不同意而提出终止合同，你可以要求公司赔偿十个月的上一年的平均月工资的经济补偿，没与公司续签劳动合同的这段时间，属于事实劳动关系，你应该上班。...
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2022工作十年以上的如何赔偿，
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工作十年以上，与单位形成的是无固定期限劳动关系，如果单位违法解除劳动关系，你可以要求单位进行双倍的赔偿。如果不给，你可以申请劳动仲裁解决。...
山西在线咨询顾问团
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2022年，工作十年以上的解除劳动合同怎样赔偿
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要看是合法解除还是违法解除，俩者赔偿标准有区别。合法解除为每工作满一年支付一个月工资标准的经济补偿金...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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2022年临时用工10年以上有何保障规定？
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可以签订不定期劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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合同一年一签合法吗,法律上该如何规定
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合同一年一签是合法的。合同常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等，用人单位与员工协商一致即可...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同质保金规定多少年
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郑萌律师|
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判刑十年可以减刑几年
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李驭律师|
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上班十年以上劳动法规定如何
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对工作十年以上的相关规定：劳动者在用人单位连续工作满十年的，原单位劳动者提出或者同意续订合同的，应当签订无固定期限的劳动合同；或者企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且十年内将...
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法律如何规定未成年工可以上班
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16周岁到18周岁可以工作，但是不能从事高危及其其他一些工作。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指...
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法律规定单位工作十年以上必须续签合同吗
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劳动者在该用人单位连续工作满10年，向用人单位提出订立无固定期限劳动合同的，无须用人单位同意，双方就应当签订无固定期限劳动合同。 劳动合同期满的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳...
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2022年，高铁占A（树为十年以上）如何赔偿
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按照市场价值补偿。...
刘伟长律师|
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2022年，劳务派遣十年以上，辞退如何赔偿
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一个员工在公司工作十年以上，应该就算是老员工了，而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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重婚罪判几年的法律规定
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刘沛文律师|
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公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|
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三年以上十年以下怎样争取缓刑，法律如何规定的
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依据《中华人民共和国刑法》第七十二条规定：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯...
西藏在线咨询顾问团
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2023年有何十级工伤待遇,法律上该如何规定
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2019年十级工伤可以享受到的待遇有治疗费，住院伙食补助费，交通费，食宿费，康复治疗费，辅助器具费，停工留薪期间的工资，生活护理费，一次性伤残补助金，伤残津贴，如果终止了劳动关系的话，员工还可以享受到...
河南在线咨询顾问团
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2022年我工作了十三年合同不到期如何赔偿？
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若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补...
刘伟长律师|
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吉林省判十年以上去哪个监狱
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江晓莹律师|
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2022年一年以上不签劳动合同如何赔偿
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根据《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
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工作十几年解散赔偿，法律上如何规定的
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用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的，劳动合同终止。按照劳动合同法规定，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一...
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