十年以上合同工改劳务派遣
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如果单位已与员工连续续签两次劳动合同,那么当员工在工作满十年的情况下,按照劳动法第十四条规定,单位应...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同十年以上还用续签吗
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工作十年以上,劳动合同到期,如果企业不给续签,工作满10年,是无固定期限合同的法定条件,你不离职,单...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳务合同十年以上的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
夫妻共同债务法律上规定的有哪些
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曹成律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询一年以上十五年以下解除劳动合同的补偿规定
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连续工龄15年以上,解除劳动合同时,经济补偿有上限,最高补偿为12个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
福建在线咨询顾问团咨询我>>二十年以上的合同有效吗?
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向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>女工人工作十年以上劳动法有何规定
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根据我国法律规定,工作十年的应签订无固定期限合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务合同十年以上的规定,律师怎么看
合同质保金规定多少年
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法十年以上员工签订劳动合同有哪些规定?
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中华人民共和国劳动法 第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣合同是固定期合同吗, 劳务派遣合同只要两年以上就是合法的
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不是可以是固定期合同,劳务派遣合同只要两年以上就合法《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务合同十年以上的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务合同年龄规定最大的是几岁?
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劳动者在与用人单位进行签署劳动合同时应当满足相关规定进行签署。其中就包括劳动者的法定年龄的规定。按照...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>十年以上合同工新政策
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对在用人单位连续工作满十年以及用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>十年以上的车辆按什么规定进行年检?
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十年以上的车辆,根据车辆类型的不同,按照下列时间规定进行年检: 1、运营客车五年内每年检验一次,超过...
刘奇律师| 合伙人,10年经验 咨询我>>劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳务合同十年以上的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班十年以上劳动合同可以撤销吗
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请参考以下法律条文 四十七条工作十年以上解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>办理劳动合同的劳动合同法规定是十年吗
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劳动合同法没有工作十年不能辞退的规定单位改制的,连续工作10年,距退休不满10年,可以签无固定期合同连续工作15年,距退休不满5年,单位可以依据劳动合同法第39条解雇,不能依据40.41条解雇《劳动合...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣的劳务是几年可以签劳务合同
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单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的标准,向其按月支付报酬。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工作五年以上才开始鉴定劳务合同合法吗
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这个还要针对具体情况采取不同措施。如果感情没有破裂,就退一步海阔天空,老公可能是偶尔行为,以后会改邪...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法对六十岁以上的规定是什么
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中华人民共和国劳动法对六十岁以上劳动者的规定如下: 1、法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者,...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
吉林省判十年以上去哪个监狱
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询上班十年以上劳动法规定如何
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对工作十年以上的相关规定:劳动者在用人单位连续工作满十年的,原单位劳动者提出或者同意续订合同的,应当签订无固定期限的劳动合同;或者企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且十年内将...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>三年以上的劳动合同试用期如何规定
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三年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月,具体期限由劳动者和用人单位协商确定。 当然,是否约定试用期也是由双方协商确定的,法律对此并无强行规定。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务合同十年以上的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签了十年以上就是正式工了
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只要签订劳动合同过了试用期,就是正式职工,是受劳动合同法保护的。签订了十年以上只不过是属于签订无固定...
郑萌律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>2020年夫妻债务新规定
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询什么是社会上十年以上的劳动法规定
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一、劳动者同一用人单位工作十年以上的,劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同,发生经济裁员时,优先留用。 二、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>60岁以上劳务合同
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从我国现在的法律规定看,在劳动法中只是规定了不满十六周岁的雇佣童工问题,但是没有规定年龄的上限,这也是为了体现一个基本的原则就是每一个具备民事行为能力的人都有劳动的权利。而我国对于民事行为能力的认定是...
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