十年以上合同工改劳务派遣
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如果单位已与员工连续续签两次劳动合同,那么当员工在工作满十年的情况下,按照劳动法第十四条规定,单位应...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳务派遣合同十五年以上,可以解除合同嘛
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在公司工作满十五年,公司单方面终止合同的,既能获得补偿金也能获得赔偿金。补偿金为每工作一年支付一个月...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳务合同十年以上的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询夫妻共同债务法律上规定的有哪些
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曹成律师|律所主任,19年经验在线咨询一年以上十五年以下解除劳动合同的补偿规定
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连续工龄15年以上,解除劳动合同时,经济补偿有上限,最高补偿为12个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
福建在线咨询顾问团咨询我>>2022年,法律如何规定十年以上合同工
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连续工作满十年以上。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>十年以上车辆年检规定
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十年以上车辆年检规定具体如下: 1、针对年限在10年以上的非营运小微型车辆,需要每年上线检测一次(面...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务合同十年以上的规定,律师怎么看
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务派遣合同是固定期合同吗, 劳务派遣合同只要两年以上就是合法的
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不是可以是固定期合同,劳务派遣合同只要两年以上就合法《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司劳动合同十年以上可以吗
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关于公司劳动合同十年以上的相关问题回答:很多咨询者在知道自己享有“提出签订无固定期限合同”的权利时,往往因不理解“无固定期限”的含义而陷入误区,导致自己的权利得不到有效维护。误区一:工作满十年即可申请...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务合同十年以上的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新劳动法应该怎么规定十年以上工龄终止合同的补偿
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1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作十年以上且有八级工伤劳动合同法有何规定。
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根据规定,八级伤残一次性伤残补助金为10个月的本人工资。如果没有解除劳动合同就没有一次性工伤医疗补助...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>二十年以上的合同有效吗?
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向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳务合同十年以上的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班十年以上劳动合同可以撤销吗
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请参考以下法律条文 四十七条工作十年以上解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>办理劳动合同的劳动合同法规定是十年吗
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劳动合同法没有工作十年不能辞退的规定单位改制的,连续工作10年,距退休不满10年,可以签无固定期合同连续工作15年,距退休不满5年,单位可以依据劳动合同法第39条解雇,不能依据40.41条解雇《劳动合...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣的劳务是几年可以签劳务合同
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单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的标准,向其按月支付报酬。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>二十年工龄解除劳动合同规定
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要是公司违法解除的话,可以要求双倍的经济赔偿金;要是因为公司有过错的地方,你要求解除劳动关系的话,要...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳务合同十一期间的规定具体是指什么
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劳务合同十一期间规定是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同在十一假期期间应遵循的特殊条例,并不用太关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同质保金规定多少年
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询上班十年以上劳动法规定如何
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对工作十年以上的相关规定:劳动者在用人单位连续工作满十年的,原单位劳动者提出或者同意续订合同的,应当签订无固定期限的劳动合同;或者企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且十年内将...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>三年以上的劳动合同试用期如何规定
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三年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月,具体期限由劳动者和用人单位协商确定。 当然,是否约定试用期也是由双方协商确定的,法律对此并无强行规定。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务合同十年以上的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务合同年龄规定最大的是几岁?
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劳动者在与用人单位进行签署劳动合同时应当满足相关规定进行签署。其中就包括劳动者的法定年龄的规定。按照...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>吉林省判十年以上去哪个监狱
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询签了十年劳动合同怎么规定的
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根据我国《劳动法》第20条第2款规定:“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。”由此,我们可以认定...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>什么是社会上十年以上的劳动法规定
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一、劳动者同一用人单位工作十年以上的,劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同,发生经济裁员时,优先留用。 二、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。...
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