合同到期一年未续签应该如何办,法律规定
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劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意...
天津没签合同一告一个准吗,法律如何规定
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没签合同是一告一个准,根据《劳动合同法》中的规定,单位自用工之日起一月时间内应与劳动者签订劳动合同,...
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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怎样签合同才算正规法律合同
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合同到期一年未续签应该如何办,法律规定
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劳动合同到期,公司没有与员工续签同,但员工仍在公司工作,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面...
劳动法及劳动合同法是一样的吗,法律上该如何规定
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二者是不一样的。《劳动法》是《劳动合同法》的母法,因为它调整的是整个劳动关系和与劳动关系密切联系的其...
己签拆迁合同如何维权,法律上该如何规定
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己签拆迁合同是可以通过协商或者是通过向有关的房管部门来进行投诉举报以及法院诉讼的方式来维护自身的权益...
不明白,就问一问
合同一年一签合法吗,法律上该如何规定,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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合同生效的法律规定
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用工合同一般签几年?
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一年一签的合同怀孕应该怎么办呢,法律如何规定
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一年一签的合同怀孕了,原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签合同。如果劳动合同到期之后,双方不再续签劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金,但劳动者在用人单位维持或提高待遇的情况下...
法律上定在一起就该签合同吗
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法律分析 在编指具有行政编制的,不适用《劳动合同法》,不需要签订劳动合同。在编指被国企录取的,国企只是企业,部分劳动者具有行政编制的不需要签订劳动合同,其他劳动者应当签订劳动合同。用人单位自用工之日起...
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委托合同纠纷法律规定,法律上该如何规定
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问题解答: 委托合同纠纷属于合同纠纷,当事人不能就纠纷协商一致的,可以向法院提起诉讼,要求法院作出相...
劳动合同一年一年签合理吗,有没有相关的法律规定
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问题解答: 劳动合同一年一年签合理。但是连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有过失性辞退和无过失...
法律上入职合同一般签几年
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法律上入职合同期限,有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年...
一年合同试用期三个月合法有效吗
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如何在电子合同上签字
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签了一年的劳动合同是否能辞职,法律上该如何规定
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在签了一年的劳动合同后,劳动者是能辞职的。如果仍然处在试用期内的,需要提前三日通知用人单位辞职;如果过了试用期,则需要以书面形式通知单位辞职,且需要提前三十日。...
法律上一年一签合同有赔偿吗
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一年一签的合同到期有补偿吗? 有补偿,劳动合同到期如果是单位提出的,那么可以要求补偿金。如果合同到期不续签是由员工主动提出的,那么用人单位是不需要进行赔偿的。但是如果是单位提出的不续签,且给出的续约条...
法律上规定签订合同一定要签字吗?
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合同签字即生效。依法成立的合同一般自双方当事人签字、盖章时合同生效,附生效条件的合同自条件成就时合同生效,附生效期限的合同自期限届至时合同生效。...
上班一年不签劳动合同,法律上是怎么规定的
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用人单位如果上班一年不签劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(...
签合同的有效期怎么规定,法律上该如何规定
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合同的有效期间是从生效时间至失效时间,生效时间一般是成立时生效,对于失效时间如果法律有特别规定则按照...
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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合同签订地如何确定
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法律规定几年一签劳动合同法律有规定吗
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劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无固...
签了合同工作一个月辞职可以吗,法律上该如何规定
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签合同一个月后可以辞职。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
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土地流转合同签字怎么规定,法律上该如何规定?
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签订土地流转合同时应注意明确双方当事人的姓名、住所;注意明确流转方式;注意明确流转土地的坐落、四至、...
一方出轨离婚法律规定
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签合同一年合法吗
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合法,也可以跟进双方的约定确定期限。...
未成年人签订的劳动合同是否一定无效,法律上该如何规定
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未成年签的合同不一定有法律效力,分以下情况: 1、未成年人不满8周岁的,原则上订立的合同是无效的。但是经过法定代理人追认则有效。 2、年龄在8-16周岁的未成年人,签订纯获利益的合同是有效的,其余合同...