法律规定如何处理劳动合同及通知的法律
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关于签订劳动合同的通知的相关法律包括《中华人民共和国劳动合同法》,以及《中华人民共和国劳动法》和《中...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>兼职合同受劳动法保证吗,法律上该如何规定
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依法签订的兼职合同也受《劳动法》保护。劳动者如果依法与不同的用人单位建立劳动关系,在不影响前一单位工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法及劳动合同法是一样的吗,法律上该如何规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询中国劳动合同法2023,法律上该如何规定
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第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称...
云南在线咨询顾问团咨询我>>单休是否违法劳动法的规定,法律上该如何规定
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单休并没有违反《劳动法》的规定。用人单位应当安排劳动者每周至少休息一日,其单位实行的一般是劳动者每日...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动不平等的劳动合同法律上有规定吗?
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不平等劳务合同在法律上生效。劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法及劳动合同法是一样的吗,法律上该如何规定,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询企业应如何制定《劳动合同法》及其法律法规
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1、以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响面。 2、强化法制意识,遵纪守法。法律法规的颁布实施,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>订立劳动合同和建立劳动关系是一回事吗,法律上该如何规定
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1、决定是否建立劳动关系的是企业用工事实。 只有企业开始用工,劳动者才与企业建立劳动关系。劳动合同法第10条第二款规定,“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法及劳动合同法是一样的吗,法律上该如何规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法是怎样规定劳动者违反了劳动合同法
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同应该一式几份,法律如何规定
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劳动合同具体需要一式几份,看情况来判定:其一、一般情况下,劳动合同应该一式两份,由劳动者与单位各持一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同应该由谁持有,劳动法是如何规定的?
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劳动合同应有两份,有人单位和劳动者各主持一份。 1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动法及劳动合同法是一样的吗,法律上该如何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法第四十二条规定是什么劳动法和劳动合同法规定一样吗
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劳动合同法: 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>兼职合同受劳动法保证吗,法律上该如何规定
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依法签订的兼职合同也受《劳动法》保护。劳动者如果依法与不同的用人单位建立劳动关系,在不影响前一单位工作任务的情况下是可行的。并且非全日制的劳动者还可以依法与单位签订口头的劳动合同。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法和劳动合同法的规定是怎样的
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劳动合同法:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>中国劳动合同法和劳动法是一个法律吗
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《劳动合同法》和《劳动法》不是一个法律。 《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>应该怎么样审查一份劳动合同,法律是如何规定的
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应该怎么样审查一份劳动合同 1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审查。 劳动合同文本和其补充条款...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同及劳动关系的法律规定有哪些
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劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对劳动合同及劳动关系的相关规定是什么,劳动法是怎么规定的
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《劳动法》对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法及劳动合同法是一样的吗,法律上该如何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了一年的劳动合同是否能辞职,法律上该如何规定
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在签了一年的劳动合同后,劳动者是能辞职的。如果仍然处在试用期内的,需要提前三日通知用人单位辞职;如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定劳动合同应当以什么形式订立,法律上该如何规定
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劳动合同应当以书面形式订立。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对劳动合同四十一条的规定是如何的?
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计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷2...
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