劳动法规定劳动合同应当以什么形式订立,法律上该如何规定

大家都在问查看更多

• 问劳动法规定劳动合同以什么形式订立
  

  劳动合同应当以书面形式订立。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

• 问法律规定劳动合同订立应当采取什么形式？
  

  合同的订立应采用书面、口头等形式。 民事法律行为可以书面、口头或者其他形式；法律、行政法规或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。

• 问劳动法中劳动合同应当以什么形式订立
  

  劳动合同应当以书面形式订立。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,843人已观看

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  2,036人已观看

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,738人已观看

• 1'10
  签订无固定期限劳动合同的法定情形

  3,178人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法规定劳动合同应当以什么形式订立

  285人已浏览

• 
  劳动法是否有规定以书面形式订立劳动合同

  133人已浏览

• 
  劳动合同应当以什么形式订立

  143人已浏览

• 
  劳动合同应当以何种形式订立

  135人已浏览