应以何种形式订立劳动合同?
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劳动合同是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,所以根据我国相关法律的规定,劳动合同应当采用书面...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>合同应当以劳动关系订立
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法律规定订立合同的形式包括了书面、口头以及其他形式,但是签订书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同应当以什么形式订立,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同的订立采取什么方式
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法中劳动合同应当以什么形式订立
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劳动合同应当以书面形式订立。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同的订立形式是什么,必须签订书面劳动合同吗
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1、我国劳动法和本法明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。 2、《劳动合同法》第10条规定:“建立劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同订立的形式有哪些,劳动合同的作用是什么
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法律规定订立合同的形式包括了书面、口头以及其他形式,但是签订书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同应当以什么形式订立,律师怎么看
合同签订形式有哪些
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邓倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询口头形式订立的合同是否受法律保护
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同应当以什么样的形式订立
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劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定:建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 因此,签订劳动合同应当采用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同应当以哪种形式订立?
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劳动合同应当以书面形式订立。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同应当以什么形式订立,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位与劳动者通过什么形式订立劳动合同
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用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。根据相关法律规定,用人单位与劳动者已建立劳动关系,...
柳烁颖律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>劳动法是否有规定以书面形式订立劳动合同
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劳动合同必须以书面形式订立。法律规定用人单位需自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,如果在一个月之内...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在合同订立方面应采取什么形式
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订立合同可以采用ロ头的方式、书面的方式或者其他双方协商的其他方式。用ロ头的方式订立合同,若以后发生纠...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同订立要什么程序
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动合同应当以什么形式订立,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同应当以哪种形式订立
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劳动合同应当以书面形式订立。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同应以什么形式订立
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劳动合同应以书面形式订立。书面形式是合同书等以文字形式表现所载内容的形式。书面劳动合同具有严肃性,它把合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动合同履行情况进行监督检查。一旦发生劳动争议也有据...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定劳动合同应当以什么形式订立
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劳动合同应当以书面形式订立。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的签订方式是什么,签订劳动合同应注意什么
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劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查,一旦发生争议时,便于...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同书面形式是否需要订立
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劳动合同应当用书面形式订立,除非全日制用工外,口头形式订立劳动合同无效。用人单位与劳动者应当自用工之...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同怎么订立
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询建立劳动关系应当以什么形式来订立劳动合同
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根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 第六十九条规定:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 由此可见,签订劳动合同一般采用书面形式。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同应当以书面形式订立吗?
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我国《劳动法》第16条和第19条明确规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”,“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义,也就是说法律已明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系时,必须...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同应当以什么形式订立,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
建立劳动关系后应当立即签订劳动合同吗?
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已建立劳动关系的,应当自用工之日起一个月之内签订劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动合同应当以什么形式订立无固定期限劳动合同
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应当签订无固定期限劳动合同的情绪:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是否应当以书面形式订立?
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劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议,也有书面形式和口头形式之分。以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时,直接用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而达成一致的协议。关于劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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