法律规定单位工作十年以上必须续签合同吗

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• 问与单位续签十年合同有什么法律规定吗?
  

  你只要和公司签订过2次以上合同，并且到期后还在公司工作的，就等于已经签订了无固定期限的拉动合同了，况且你已工作满10年，也是无固定期限合同的法定条件。你不离职，单位是不能解除劳动合同的。

• 问工作5年未签合同单位可以续签吗
  

  工作6年，到合同期满，员工没有续签的，一般没有补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外； 依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

• 问工作十年以上续签合同
  

  在同一单位工作满十年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 1、如果劳动者继续愿意在该单位上班，单位如果不签订无固定期限劳动合同，或是不签订固定期限劳动合同，单位需要支付双倍工资的赔偿。 2、如果原劳动合同期满，因用人单位原因不续签劳动合同，而导致劳动关系终止，可要求经济补偿。

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