劳动合同在工作10年以上需要补单位同意吗
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工作10年以上续订合同不需要单位同意。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定,劳动者在该用人单...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>派遣员工合同到期,用工单位是否必须续签
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劳动合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工作10年以上续订合同是否必须单位同意,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询工作过10年必须要单位签合同吗?
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当劳动者在该用人单位连续工作满10年,向用人单位提出订立订立无固定期限劳动合同的,无须用人单位同意,双方就应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同期满的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同...
四川在线咨询顾问团咨询我>>连续在一个单位工作10年是否能认定长期合同
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法律上没有长期合同工的说法,工作十年以上应当签订无固定期限的劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>同一单位连续工作10年的待遇
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劳动法并未具体规定在一单位连续工作满十年有何待遇,但劳动合同法中规定,劳动者在一用人单位连续工作满十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作10年以上续订合同是否必须单位同意,律师怎么看
7楼以上必须装电梯是哪年实行
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询是否可以单方终止合同
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公积金单位必须强制交吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询法律规定单位工作十年以上必须续签合同吗
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劳动者在该用人单位连续工作满10年,向用人单位提出订立无固定期限劳动合同的,无须用人单位同意,双方就应当签订无固定期限劳动合同。 劳动合同期满的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣合同必须要工作单位同意吗
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被派遣劳动者是与劳务派遣单位订立劳动合同,而不是用工单位,因此,解除劳动合同不需要用工单位同意 劳务派遣单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同 劳务派遣单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,:...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作10年以上续订合同是否必须单位同意,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位工作累计10年还是连续10年
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签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了10年以上,这是个大前提。具体指的是劳动者与同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作了多久单位必须签订无固定期限合同
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劳动者已经在用人单位连续工作十年或者以上,提出或者同意续订、订立劳动合同的,用人单位必须签订无固定期...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>10年以上,合同,是否长期,合同工?
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动者在单位连续工作10年的,劳动者反映到劳动局解决,那么按照劳动合同法规定,单位必须签订无固定期限劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离婚必须要双方都同意吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到工作10年以上续订合同是否必须单位同意,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
四年以上社会保险必须和单位签订合同吗?
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按《劳动合同法》自工作之日起就得签订劳动合同,合同的性质取决于劳务关系的性质。第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>是否必须在一个单位工作满一年?
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年休假必须在一个单位工作满一年《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位开了临时工证明,必须连续上班10年以上吗
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临时工是计划经济时代的名词,《中华人民共和国劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位中,各类职工享有的权利是一样的,因此,过去意义上相对于正式工而言的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>连续工作10年单位不续签
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只要你提出、或同意签定合同的,公司无权不续签、而且应当签定无固定期限合同,除非你提出签定固定期限合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在同一单位工作10年以上,用人单位能不能辞退
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除非特殊情况,否者自动转为无固定劳动合同...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
承包工程合同有哪些是必须要写的条款
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询参加工作多少年以上单位必须休年假
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年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的,可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等的工作人员都可享受休假。根据相关规定,参...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>订立劳动合同在本单位必须注意什么
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用人单位订立劳动合同时有下列注意事项:注意劳动合同期限、工作内容和工作时间是否合法;劳动保护和劳动条件是否齐备;劳动报酬、社会保险是否明确;劳动纪律是否约定;劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任是否...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作10年以上续订合同是否必须单位同意,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
连续工龄必须在同一单位吗
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必须在同一单位,连续工龄这个与我们在某个企业或公司就职期间的福利待遇息息相关,比如带薪年休假、探亲假...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>社保必须要办停新单位才能交
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作多少年以上呢?
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签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上,是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年。如有的劳动者在用人单位工作五年后,离职到别的单...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在单位连续工作16年,没有固订合同
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如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;08年以前每满一年工龄(同样是六个月以上不满一...
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