本法第八十七条规定的劳动合同是什么
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《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法第五十一条规定劳动者在
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劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间用人单位应当依法支付工资。如果夫妻双方不在同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对2022年劳动仲裁后劳动合同法八十五条有什么规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是劳动仲裁?
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姚刚律师|,6年经验在线咨询劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动争议仲裁法规定劳动仲裁是什么?
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劳动争议仲裁程序分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法八十二条怎么理解
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如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同,则用人单位应承担相应的法律后果。主要有以下三种后果: 1、用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法条例第五十三条
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劳动合同法第4条是关于用人单位规章制度的规定。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年劳动仲裁后劳动合同法八十五条有什么规定,律师怎么看
劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动仲裁在什么地方
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同法第五十八条和六十八条
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第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动合同需要约定仲裁条款吗
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劳动合同不需要约定仲裁条款,直接仲裁前置。 根据《劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年劳动仲裁后劳动合同法八十五条有什么规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法六十八条内容是如何规定的?
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专业律师: 《劳动合同法》第六十八条规定非全日制用工的概念,非全日制用工劳动者一般平均每日工作时间不...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法规定几年可以仲裁
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁过了八年还有用吗
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劳动仲裁过了八年没有用。 劳动仲裁的时效性为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动仲裁地点怎么确定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到2022年劳动仲裁后劳动合同法八十五条有什么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁法是什么?劳动仲裁是什么,劳动仲裁的
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劳动争议仲裁程序分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动仲裁法》第二十七条规定如何处理劳动者申请劳动仲裁
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期限从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效因当事人一方向对方主张权利,或者向有关部门请求权利救济...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动仲裁,劳动仲裁程序规定
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁解除劳动合同后还能不能申请劳动仲裁
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按相关法律规定,即使解除合同协议签字,只要属于劳动仲裁的范围,就可以申请劳动仲裁。但要注意,劳动争议...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2022劳动仲裁程序
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2022劳动仲裁程序如下:劳动者应该亲自或者书面委托代理人到有管辖权的仲裁委的立案接待处提出劳动争议...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁立案后下一步是什么
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同法和劳动仲裁的条款
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劳动合同法有如下条款供你参考:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁没有劳动合同, 但是劳动仲裁对方没有签劳动合同
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1、未订劳动:08年1月1日新的劳动合同法规定,如单位在建立劳动关系后一个月内未与劳动者签订书面劳动合同的,则一般自08年2月应发放双倍工资。 2、加班费问题:这一问题比较复杂,主要涉及两个问题,一是...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年劳动仲裁后劳动合同法八十五条有什么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么条件符合劳动仲裁
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提出劳动仲裁申请需满足下列条件:提交书面的申请书,并按照被申请人人数提交副本;从当事人知道或者应当知...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动争议调解仲裁法第5条第五条规定的劳动争议仲裁
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下: 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间; 2、缩短了劳动争议仲裁审理期限; 3、仲裁管辖体现了合同履行地优先的原则; 4、部分案件实行有条件的“一裁终局”; 5、减...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁二十五劳动仲裁怎么写?
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一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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