工作十年未签订劳动合同补偿有什么规定？

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• 问工作7年未签订劳动合同
  

  法律上的临时工一般是用人单位安排工作临时性或季节性的岗位上的，使用期限不超过一年，而且你做了七年，可能并不是法律意义上的临时工。而且劳动法实施以后，临时工也不复存在了，而且法律要求用人单位必须与劳动者签订劳动合同。 你单位没有与你签订劳动合同，首先就违反了法律规定，你可以向劳动部门投诉。 关于经济补偿金问题，在劳动合同法实施以前，你可以向单位主张一年一个月工资，不满一年的但在六个月以上的，按一个月算，不到六个月的按半个月算。 劳动合同法实施后，单位超过一个月仍没有与你签订合同的，你可以主张每个月双倍工资。

• 问工作两年未签订劳动合同怎么赔偿
  

  您可以通过劳动仲裁来要求双倍工资的赔偿。

• 问工作2年多未签劳动合同有补偿吗
  

  当然有。工作2年多未签订劳动合同，被视为签订无固定期限劳动合同，如果用人单位在劳动者与用人单位之间视为无固定劳动合同期限内一个月之内，没有签订劳动合同，可以要求用人单位支付其双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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