单位不给合同,请问劳动合同不给员工好处有什么
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这个行为已经触犯了法律,问题劳动合同不给员工好处是什么答案如下,签订劳动合同可以确保合法的享受以下权...
劳动合同法对于员工的好处
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签订劳动合同会的好处如下: 1、它是劳动者实现劳动权的重要保障; 2、它是用人单位合理使用劳动力、巩...
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劳动合同要给员工一份吗
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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公司没给员工签劳动合同,劳动合同没到期
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没有签订书面劳动合同的,可以申请劳动仲裁。没有缴纳社会保险费的,可以向社会保险费征缴机构反映。劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
如何处理员工告没有劳动合同
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这个需要你进厂的时候就需要签订的员工劳动合同的,怎么处理员工告没有劳动合同,你可以选择去找有关领导了...
员工签劳动合同的好处具体有什么
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应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同,约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款;其次,要避免...
不明白,就问一问
劳动合同没给员工怎么处理好,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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没签劳动合同员工旷工怎么处理,劳动法对旷工扣钱
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对旷工的处理,劳动法没有具体规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。旷工当天没有出勤,自然没有劳动报酬;旷工不请假不出勤,可能会造成用人单位损失,用人单位可以依据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定...
怎么处理三期员工劳动合同
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1、三期人员合同到期的可以顺延合同到三期结束,怀孕期间合同到期是需要顺延的,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。 2、劳动合同的期限应自动延续至医疗期、...
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员工自行解除劳动合同好不好?
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员工自己离职需要解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
老板不给员工工资怎么办没有劳动合同
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资...
没有劳动合同同的工伤,好办理吗?
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如有其它证据证明劳动关系的也可以。如未签订合同超过一个月的,可以要求双倍工资...
没劳动合同怎样确定劳动关系
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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如何处理员工告没有劳动合同
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这个需要你进厂的时候就需要签订的员工劳动合同的,怎么处理员工告没有劳动合同,你可以选择去找有关领导了解一下,然后再去询问他们,如果没有就业合同的话就属于欺骗,可以咨询法律部门。...
无固定期限劳动合同能给员工带来什么好处?
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无固定期限劳动合同对员工的好处有: 1、一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同,就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同,只能按照解除劳动合同的相关规定处理,并须支付员工补偿金。 企业在进行“经济性裁...
你好,问一下没签劳动合同劳动合同主动离职怎么处理
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1.没签劳动合同主动离职,也可以要求经济补偿,未签劳动合同给予经济补偿与离职的原因无关。 2。...
没有劳动合同欠工资不给应该怎么处理
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没签劳动合同不给工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申...
劳动者给公司打工没有合同工资没收到怎么处理?
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劳动者给公司打工没有合同工资没收到的可以直接申请劳动仲裁或者是向法院起诉,但是需要注意的是,申请劳动...
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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欠工资不给没有合同怎么办
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没签劳动合同,工地给员工补偿怎么算
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...
劳动合同制员工的好处有哪些
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劳动合同制员工是正式工的。 正式职工,是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期,学徒期和熟练期满,经考核试用合格才能转为固定工。1985年...
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工厂没签劳动合同,没给工人买社保,工人该怎么处理
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公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月。 单位不...
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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同员工签订劳动合同后,发现员工不适合岗位,怎么处理较好些呢?
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1、按违约赔偿责任给予赔偿,解除合同。2、如果他真的不适合岗位,他一定干不下去,会找你调换岗位,你可以劝他辞职,对他不按违约处理,不扣他违约金,公司也不需要支付违约金。3、如果有适合他的岗位,调换一个...
公司给员工签无固定期限劳动合同有什么好处
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位...