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在单位不舒服，回家后病发是否构成工伤

2024-05-04 9人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：656
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专业分析

依据我国劳动法律法规之《工伤保险条例》的相关条款，对于员工在特定工作环境与工作职责范围内，不幸因突然发生的疾病而身亡、甚至于在意外事件发生后的48小时内抢救未果的情况，应视为构成工伤事故。在作业期间，倘若员工感受到身体出现异常状况，但却并非在工作岗位或工作时间点上突发疾病以致去世，或者虽然在工作岗位发病，却未能在48小时内经过艰苦的抢救最终不幸离世，这类情形往往无法划入工伤范畴。以实际案例来说明问题，假如某位员工在上班时察觉身体有所不适，于是选择回到家中休养，但在返家途中再次突发疾病并离世，那么这样的状况通常也不会被判定为工伤。这是因为，按照《工伤保险条例》的规定，所谓“突发疾病”应解读为突然暴发并严重影响健康，以至于无法得到及时救治，并最终导致了当场身亡或者必须马上送往医院治疗，并且在48小时内仍无回天之力丧命的那种极端情况。而如果疾病的症状从轻微逐渐加重，虽然未能立刻送医就诊而出院治疗，但是中间经过了一次转移或休息，这样的话通常不能视作工伤事故。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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