工伤返回单位算工伤吗
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下班后返回单位受伤一般不可以认定为工伤。工伤需符合三个基本要件,即因工作原因,在工作时间、工作地点内...
经用人单位同意替班受伤的是否构成工伤
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经过用人单位同意的替班工人与用人单位形成的工作关系,虽然不能与一般劳动关系完全吻合,但仍应当认定为与...
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员工上班途中受伤算工伤吗
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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单位职工下班受伤了就是工伤么
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职工下班外出受伤可以认定为工伤吗:单位职工下班外出受伤是可以认定为工伤的。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。因此职工下班外出受伤应...
下班后回单位给女友送餐被砸伤算工伤吗
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下班后回单位给女友送餐被砸伤属于工伤吗 根据《工伤保险条例》第十四条:“职工有下列情形之一的,应当认...
单位职工下班外出受伤能认定为工伤吗
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职工下班外出受伤可以认定为工伤吗:单位职工下班外出受伤是可以认定为工伤的。在上下班途中,受到非本人主...
不明白,就问一问
下班后返回单位受伤构成工伤么,律师怎么看
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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下班后在单位宿舍洗漱受伤算工伤吗
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一、下班后单位宿舍洗簌受伤,不算工伤。 二、职工下班后单位宿舍洗簌受伤,既非工作时间和工作场所,又非工作原因遭受事故伤害,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。 三、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情...
单位责任单位下班外出受伤属于工伤吗
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职工下班外出受伤可以认定为工伤吗:单位职工下班外出受伤是可以认定为工伤的。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。因此职工下班外出受伤应...
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单位受伤没报工伤,恢复后上班被换岗位怎么办?
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员工可以自发生工伤之日起一年内自行申报工伤,如认定工伤的,可享受工伤待遇。调岗因征得员工同意,否则员...
在单位上班摔倒会不会构成工伤
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算。职工上班期间在单位摔伤算不算工伤要具体分析,如果跟工作有关则应当认定为工伤。...
在单位不舒服,回家后病发是否构成工伤
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依据我国劳动法律法规之《工伤保险条例》的相关条款,对于员工在特定工作环境与工作职责范围内,不幸因突然...
在上下班途中工伤认定是怎样的
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在厂里受伤算工伤吗
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经用人单位同意替班受伤的是否构成工伤
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经过用人单位同意的替班工人与用人单位形成的工作关系,虽然不能与一般劳动关系完全吻合,但仍应当认定为与用人单位形成事实劳动关系。 因此,经用人单位同意顶班的人员受伤后,符合《工伤保险条例》第十四条第一项...
酒店职工下班后在单位洗澡受伤, 算工伤吗?
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下班后在单位洗澡不算工伤。酒店职工下班后,在单位洗澡受伤,并非工作时间和工作场所,因为工作原因遭受事故伤害的,也不是工作时间前后,从事预备性工作或者收尾性工作收到伤害的,不符合工伤认定条件,不能认定为...
单位上下班路上受伤工伤能在单位赔偿吗
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在单位内工伤和上下班路上工伤,如果认定为工伤的话,赔偿是一样的,工伤赔偿的项目如下:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;...
退休后返聘回单位上班出了交通事故算不算工伤
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1楼主您好。2,其再就业与用人单位之间的用工关系符合民事雇佣关系的特征、已享受养老保险待遇的退休人员...
劳累过度下班后猝死构不构成工伤
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这个需要法医鉴定的,如果鉴定是工作原因导致死亡的,算工伤的。我国法律规定,职工有下列情形之一的,应当...
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骗取贷款构成单位犯罪吗
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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下班后参加单位组织比赛受伤是否为工伤
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1.可以争取工伤认定。工伤范围:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
下班后被单位打伤属于工伤吗
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工伤认定过程中,对“下班途中”的认定,应结合合理路线、合理时间理解。合理路线通常是指从单位到居住地或第一目的地相对合理的路线;合理时间则是指经过合理路线,结合采用的交通工具而计算出的相对合理的时间。那...
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在单位里摔伤是否构成工伤
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在单位摔伤属于下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤...
去上班的路上摔伤算工伤吗
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职工下班喝酒后回家途中车祸受伤算工伤吗职工下班酒后受伤算工伤吗
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职工下班喝酒后回家途中车祸受伤不算工伤。《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,职工“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。但是职工下班...
2022年下班后摔伤是否构成工伤
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1、劳动者在下班后摔伤,一般未构成工伤; 2、但如果是因下班时遭遇本人不负主要责任的交通事故而摔伤或者具有在单位下班时,从事收尾性工作而摔伤等情形的,构成工伤。 3、法律依据:《工伤保险条例》第十四条...