员工劳累过度猝死赔偿
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劳动者在工作中猝死的,是可以申请工伤认定的,由工伤保险和用人单位共同赔偿,包括丧葬补助金、供养亲属抚...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>职工因加班疲劳致死构成工伤吗?
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对于有病史的职工因加班疲劳致死能认定为工伤。以下情形应当视同工伤:职工原在军队服役,因战、因公负伤致...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳累过度下班后猝死构不构成工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
累犯的构成条件
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张强律师|专职律师,7年经验在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询员工劳累过度猝死赔偿
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劳动者在工作中猝死的,是可以申请工伤认定的,由工伤保险和用人单位共同赔偿,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>下班后返回单位受伤是否构成工伤
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下班后返回单位受伤是否构成工伤需符合三个基本要件,即因工作原因,在工作时间、工作地点内受到事故伤害,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班猝死能不能算是工伤
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加班猝死算工伤。从法律的角度讲,公司有保障职工生命健康和安全的法律责任和义务,为职工提供健康、符合国...
吴梦凯律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳累过度下班后猝死构不构成工伤,律师怎么看
上下班受伤算不算工伤
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询缓刑的是否构成累犯
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卢彦民律师| 律所主任,14年经验 在线咨询故意伤害致死罪构成要件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询下班后猝死算工伤吗?
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根据《工伤保险条例》十五条规定,此种情形可视同工伤,但如果有第十六条情形的则不属于工伤。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>下班后猝死算工伤吗?
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1、能否认定为工伤,是否符合《工伤保险条例》第14、15条的规定(并且没有第16条规定的情况)2、符合上述规定,即使受伤极轻,也可以认定为工伤。3、有什么不明白的地方,可以直接打12333咨询当地劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳累过度下班后猝死构不构成工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工人下班途中猝死是否认定为工伤
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工人下班后猝死,如果是在单位从事收尾性工作或者单位指派的其他工作而死亡的,能认定为工伤;如果已经到家...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工人下班后宿舍猝死工厂要赔偿吗
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如果不是工伤死亡,用人单位无需支付赔偿费用,出于人道主义应该支付慰问补助费。如果是工伤死亡,需要按照...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>连续加班后在家猝死算工伤吗
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猝死的起因虽然是自身疾病引起的,如果没有证据证明员工在加班之外,参加了其他有损个人健康的活动,根据生...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>累犯的构成条件有哪些
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欧阳一鹏律师| 专职律师,8年经验在线咨询缓刑期满后再犯罪的是否构成累犯
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到劳累过度下班后猝死构不构成工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
下班后猝死算工伤吗
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下班途中死亡依法应认定视同工伤。 《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,并按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;根据相应情况,还可按...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>下班后猝死算工伤么?
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员工下班后猝死不是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工地下班后猝死算工伤吗
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员工下班后猝死不是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>猝死算不算工伤? ? ?
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在上班期间猝死的算工伤。法律规定,员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工人下班路上发生车祸构成工伤吗
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工人下班路上发生交通事故算工伤。根据法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询缓刑可以构成特别累犯吗
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询上班过后猝死算工伤吗
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根据《工伤保险条例》十五条规定,此种情形可视同工伤, 但如果有第十六条情形的则不属于工伤。 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>下班后摔伤是否构成工伤
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下班后摔伤的不一定算工伤。如果是因为下班路上发生了非因劳动者本人主要责任造成的交通事故导致摔伤的,则算工伤;除此之外下班后摔伤的不算工伤。 法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳累过度下班后猝死构不构成工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳累过度死亡怎么赔偿
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职工因工死亡,其近亲属可按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>特别累犯的构成条件是什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询职工下班后在宿舍猝死算工伤吗, 职工下班后猝死是否应认定为工伤?
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职工下班后在宿舍猝死不算工伤。猝死,按照世界卫生组织的定义,是指平素身体健康或貌似健康的患者,在出乎意料的短时间内,因自然疾病而突然死亡。职工下班后猝死,并非是工作时间,工作岗位突发疾病猝死,不符合认...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>下班给猝死了下班猝死工伤赔偿是什么项目
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已经下班,应当不能构成工伤可以获得非因工死亡的补偿 非因工死亡的具体待遇因各省市规定不同而不同,以北京市为例: 1、自2009年起,北京不分职务级别,将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元,包干使...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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