员工劳累过度猝死赔偿
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劳动者在工作中猝死的,是可以申请工伤认定的,由工伤保险和用人单位共同赔偿,包括丧葬补助金、供养亲属抚...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>职工因加班疲劳致死构成工伤吗?
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对于有病史的职工因加班疲劳致死能认定为工伤。以下情形应当视同工伤:职工原在军队服役,因战、因公负伤致...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳累过度下班后猝死构不构成工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询累犯的构成条件有哪些
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欧阳一鹏律师|专职律师,8年经验在线咨询劳累过度下班后猝死算工伤吗,法律上该如何规定
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劳动者劳累过度在下班后猝死,如果已经从工作时间算起已经超过了四十八小时的,一般不算工伤。如果职工具有在工作岗位上工作时突发疾病死亡或在四十八小时内因抢救无效而死亡等情形的,才视同工伤。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>上班劳累过度晕倒了算工伤吗
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职工上班期间晕倒不是工伤。 职工上班期间晕倒,并非遭受事故伤害所致的,也并非突发疾病死亡或者在小时之...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>加班期间劳累过度生病算工伤吗
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工伤一般是指意外伤和职业病,而普通疾病是不能报工伤的。所以你说的劳累过度生病,你必须证明生病与从事的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳累过度下班后猝死构不构成工伤,律师怎么看
缓刑期满后再犯罪的是否构成累犯
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询缓刑可以构成特别累犯吗
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询特别累犯的构成条件是什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工劳累过度猝死赔偿
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劳动者在工作中猝死的,是可以申请工伤认定的,由工伤保险和用人单位共同赔偿,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间突然死亡劳累过度猝死
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工亡赔偿包括:工亡补助金、供养亲属的抚恤金、丧葬补助金、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如有疑问,可以电话详细咨询。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳累过度下班后猝死构不构成工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
下班后返回单位受伤是否构成工伤
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下班后返回单位受伤是否构成工伤需符合三个基本要件,即因工作原因,在工作时间、工作地点内受到事故伤害,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>下班后2小时内猝死算工伤吗为什么
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若在此种情况下,劳动者在工作期间或工作场所内突感不适,并因此丧生的,或者经过紧急救治但在48小时内仍...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>关于职工下班后在宿舍猝死,是否算工伤
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1、职工下班后在宿舍猝死不算工伤。猝死,按照世界卫生组织的定义,是指平素身体健康或貌似健康的患者,在...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>故意伤害罪的构成
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询防卫过当构成犯罪吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳累过度下班后猝死构不构成工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班过度疲劳在家猝死能不能算
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《工伤保险条例》规定了应当认定为工伤的情形,其中有这样的规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。在下班回家后突发疾病死亡,不属于工作时间和工作岗位,因此不...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>职工下班后在宿舍猝死算工伤吗, 职工下班后猝死是否应认定为工伤?
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职工下班后在宿舍猝死不算工伤。猝死,按照世界卫生组织的定义,是指平素身体健康或貌似健康的患者,在出乎意料的短时间内,因自然疾病而突然死亡。职工下班后猝死,并非是工作时间,工作岗位突发疾病猝死,不符合认...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>在工作中应过度劳累猝死应该怎样赔偿
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劳务工在上班期间突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的视为工亡,享受工亡待遇.劳动部门先进行工亡认定.认定为工亡的其直系亲属可以领取丧葬补助金,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,还有供养亲属,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>加班劳累过度导致脑溢血,算工伤吗
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按《工伤保险条例》的规定,是无法认定为工伤的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>下班后猝死,企业担责吗
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下班后猝死企业不担责。 员工下班后猝死了,按照法律的角度来说,公司没有义务赔偿,员工下班后,说明工作...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下构成寻衅滋事
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询缔约过失责任的构成条件
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询下班给猝死了下班猝死工伤赔偿是什么项目
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已经下班,应当不能构成工伤可以获得非因工死亡的补偿 非因工死亡的具体待遇因各省市规定不同而不同,以北京市为例: 1、自2009年起,北京不分职务级别,将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元,包干使...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>性质是在劳动过度过程中猝死算不算工伤
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律师解答 劳累过度下班后猝死是因为工作原因造成的,视同工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。以下情形不得认定为工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳累过度下班后猝死构不构成工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班猝死能不能算是工伤
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加班猝死算工伤。从法律的角度讲,公司有保障职工生命健康和安全的法律责任和义务,为职工提供健康、符合国...
吴梦凯律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>轻微伤是否构成刑事案件
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询因工作劳累过度死亡,那么工作连续加班过度劳累死亡工伤赔偿是怎样的呢?
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从情理的角度看,一个人因为连续加班、工作过于劳累而患病甚至死亡,显然都是工作原因造成的人身伤害。无论是“过劳病”还是“过劳死”,都应该认定为工伤,让受害人及其家属获得相应的赔偿。然而,现行《工伤保险条...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>车间工人上夜班,下班后在公司职工宿舍猝死,工人是否构成工亡待遇
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车间工人上夜班,下班后在公司职工宿舍猝死,工人的死亡是否构成工亡?公司是否应支付工亡待遇?社区咨询自小组成员解答:《工伤保险条例》第14、第15条规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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