工作时间内猝死,48小时内是工伤吗
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1、我国《工伤保险条例》第15条第一项规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内...
关于职工下班后在宿舍猝死,是否算工伤
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1、职工下班后在宿舍猝死不算工伤。猝死,按照世界卫生组织的定义,是指平素身体健康或貌似健康的患者,在...
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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员工上班途中受伤算工伤吗
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职工下班后在宿舍猝死算工伤吗, 职工下班后猝死是否应认定为工伤?
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职工下班后在宿舍猝死不算工伤。猝死,按照世界卫生组织的定义,是指平素身体健康或貌似健康的患者,在出乎意料的短时间内,因自然疾病而突然死亡。职工下班后猝死,并非是工作时间,工作岗位突发疾病猝死,不符合认...
下班后几小时内属于工伤
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不在法律规定的范围内,不论下班多久都不属于工伤。根据相关规定从事日常工作生活所需要的活动,且在合理时...
工人下班猝死是不是工伤?
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工人下班后猝死一般不能认定为工伤,除非是下班后为了单位的利益,将工作带回家,占用个人时间继续工作,期...
不明白,就问一问
下班后2小时内猝死算工伤吗为什么,律师怎么看
自己在上班路上受伤算工伤吗
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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下班给猝死了下班猝死工伤赔偿是什么项目
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已经下班,应当不能构成工伤可以获得非因工死亡的补偿 非因工死亡的具体待遇因各省市规定不同而不同,以北京市为例: 1、自2009年起,北京不分职务级别,将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元,包干使...
上班期间下楼舍猝死算工伤吗
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不是工伤,不符合《工伤保险条例》的规定,属于自然死亡第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
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下班出了车祸半小时内算工伤吗?
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是不是工伤不是以下班时间长短来计算的,而是看你是否在上下班的途中,如果是在上下班途中发生意外事故,可...
上下班一个小时内死亡算不算工亡?
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、...
上班前两天生病,下班后48小时内病亡算工伤吗?
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《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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工作时间内猝死,48小时内是工伤吗
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1、我国《工伤保险条例》第15条第一项规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。 2、劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖...
如果工作48小时内猝死的话算工伤吗
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1、我国《工伤保险条例》第15条第一项规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。 2、劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖...
关于职工下班后在宿舍猝死,是否算工伤
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1、职工下班后在宿舍猝死不算工伤。猝死,按照世界卫生组织的定义,是指平素身体健康或貌似健康的患者,在出乎意料的短时间内,因自然疾病而突然死亡。 2、职工下班后猝死,并非是工作时间,工作岗位突发疾病猝死...
下班后猝死,企业担责吗
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下班后猝死企业不担责。 员工下班后猝死了,按照法律的角度来说,公司没有义务赔偿,员工下班后,说明工作...
加班猝死能不能算是工伤
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加班猝死算工伤。从法律的角度讲,公司有保障职工生命健康和安全的法律责任和义务,为职工提供健康、符合国...
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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工伤骨折内固定算几级伤残
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职工超时加班致猝死算吗
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构成工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。...
下班2小时算工伤吗?,法律怎么规定的
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下班2小时受伤,如果符合下列条件的,能认定为工伤:首先该伤害必须是发生在下班途中;其次,受伤原因要是交通事故或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致伤害;最后,本人对事故不负主要责任。只有满足这三个...
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劳累过度下班后猝死构不构成工伤
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这个需要法医鉴定的,如果鉴定是工作原因导致死亡的,算工伤的。我国法律规定,职工有下列情形之一的,应当...
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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我哥在晚上值班时间猝死,算工伤吗?
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加班导致的猝死属于工伤。如果单位在职工下班后安排其再进行加班或从事夜间工作,同时安排了工间休息,此时职工突发疾病死亡的,很有可能会被认定成属于工伤。因为此时的该职工处于工间休息的状态,或者叫做属于“处...
下班猝死工伤还可以认定工伤么
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如果死者与单位建立的是劳动关系,劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视为是工伤。如果死者与单位并非劳动关系,不符合工伤认定的条件,不能进行工伤认定。...