劳累过度下班后猝死构不构成工伤
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这个需要法医鉴定的,如果鉴定是工作原因导致死亡的,算工伤的。我国法律规定,职工有下列情形之一的,应当...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工宿舍睡觉猝死要不要赔偿
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此种情况员工属于非因工死亡,单位无责任。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工劳累过度猝死赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询在工作中应过度劳累猝死应该怎样赔偿
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劳务工在上班期间突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的视为工亡,享受工亡待遇.劳动部门先进行工亡认定.认定为工亡的其直系亲属可以领取丧葬补助金,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,还有供养亲属,...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>员工加班一个月猝死如何赔偿
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员工加班一个月猝死的赔偿,根据是否为工伤鉴定后处理。根据《工伤保险条例》规定,工人在工作时间和工作岗...
莫满军律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤保险猝死赔偿标准
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猝死工伤保险能赔付多少钱是因人而异的,因工去世的赔偿项目: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工劳累过度猝死赔偿,律师怎么看
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工作期间突然死亡劳累过度猝死
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工亡赔偿包括:工亡补助金、供养亲属的抚恤金、丧葬补助金、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如有疑问,可以电话详细咨询。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳累过度下班后猝死构不构成工伤
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这个需要法医鉴定的,如果鉴定是工作原因导致死亡的,算工伤的。我国法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工劳累过度猝死赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工地猝死伤残赔偿标准
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职工因公死亡的,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司外来员工猝死一起工作可以赔偿吗
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员工造成公司损失公司可以找员工赔偿的前提是:员工的行为存在故意或重大过失。那么,员工猝死肯定不能是这...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>最高工伤赔偿标准猝死赔偿多少
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丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离婚过程赔偿制度的限定内容是什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询工地因工死亡应该怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询遇到员工劳累过度猝死赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工上班过度疲惫猝死单位该赔偿吗?
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员工如果是正常上下班无法要求单位赔偿。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳累过度下班后猝死是否是工伤,有哪些规定
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劳动者因劳累过度下班后猝死,如果是在离开工作岗位的48小时之内经抢救无效死亡的,一般能认定为工伤;但如果不符合上述情形的,则不能认定为工伤,只能依法主张人身损害赔偿。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>因工作劳累过度死亡,那么工作连续加班过度劳累死亡工伤赔偿是怎样的呢?
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从情理的角度看,一个人因为连续加班、工作过于劳累而患病甚至死亡,显然都是工作原因造成的人身伤害。无论是“过劳病”还是“过劳死”,都应该认定为工伤,让受害人及其家属获得相应的赔偿。然而,现行《工伤保险条...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工下班后在家猝死公司是否要赔偿
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员工下班后在家猝死公司不需要赔偿。单位按非因工死亡处理,按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付...
谭玮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>猝死保险赔偿标准
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猝死工伤保险能赔付多少钱是因人而异的,因工去世的赔偿项目: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询所以经常熬夜加班,公司员工劳累过度猝死了,员工受了工伤死亡单位如何赔偿标准是怎样的?
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工伤死亡赔偿标准在丧葬过程中发生的费用包括: 1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用 2...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳累过度下班后猝死算工伤吗,法律上该如何规定
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劳动者劳累过度在下班后猝死,如果已经从工作时间算起已经超过了四十八小时的,一般不算工伤。如果职工具有在工作岗位上工作时突发疾病死亡或在四十八小时内因抢救无效而死亡等情形的,才视同工伤。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工劳累过度猝死赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工作岗位上心脏猝死怎么赔
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工作中心脏猝死的赔偿如下:上年度统筹地区六个月职工月平均工资;供养亲属抚恤金应当按照本人工资的一定比...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动法赔偿员工在工地睡觉猝死怎样赔偿
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工人在工地睡觉时猝死属于以下情形的,依法享受工伤保险待遇;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>性质是在劳动过度过程中猝死算不算工伤
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律师解答 劳累过度下班后猝死是因为工作原因造成的,视同工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。以下情形不得认定为工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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