相关问答
劳动者在工作中猝死的,是可以申请工伤认定的,由工伤保险和用人单位共同赔偿,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。...
这个需要法医鉴定的,如果鉴定是工作原因导致死亡的,算工伤的。 我国法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场...
大家都在问查看更多
1、职工下班后在宿舍猝死不算工伤。猝死,按照世界卫生组织的定义,是指平素身体健康或貌似健康的患者,在出乎意料的短时间内,因自然疾病而突然死亡。 2、职工下班后猝死,并非是工作时间,工作岗位突发疾病猝死,不符合认定为视同工伤的条件,不能视同工伤,应按因病死亡办理。
工亡赔偿包括:工亡补助金、供养亲属的抚恤金、丧葬补助金、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如有疑问,可以电话详细咨询。
1、能否认定为工伤,是否符合《工伤保险条例》第14、15条的规定(并且没有第16条规定的情况)2、符合上述规定,即使受伤极轻,也可以认定为工伤。3、有什么不明白的地方,可以直接打12333咨询当地劳动部门。4、
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
461人已浏览
93人已浏览
176人已浏览
820人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询