对于有病史的职工因加班疲劳致死能否认定为工伤
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对于有病史的职工因加班疲劳致死能认定为工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢...
超龄职工因工死亡是否构成工伤
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目前针对超龄职工在工作中受伤是否为工伤的认定在全国各个省市规定并不相同,大致有三种情况。 (一)明确...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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修电梯被卡致死属于工伤吗
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工伤员工劳动过失后疲劳致死
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职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战...
职工因工伤停止工作有加班费吗
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职工因工伤停止工作没有加班费。根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停止工作,治疗工伤,包括住院期间和出...
有病史的员工疲劳致死是否视为工伤
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职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...
不明白,就问一问
职工因加班疲劳致死构成工伤吗?,律师怎么看
完不成工作就要加班合法么
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员工有权利拒绝加班吗
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因工死亡如何认定
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过度疲劳致人死亡算工伤吗
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职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战...
职工超时加班致猝死算吗
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构成工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。...
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因工作疲劳引发疝气!可算工伤吗?
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根据《工伤保险条例》规定,当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请,提供劳动关系证明、医疗...
劳累过度下班后猝死构不构成工伤
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这个需要法医鉴定的,如果鉴定是工作原因导致死亡的,算工伤的。我国法律规定,职工有下列情形之一的,应当...
在单位因病死亡构成工伤吗
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依据我国现行法律法规之明确规定,工作期间猝死通常应视为工伤死亡事件,然而亦存在个别例外情况。具体来说...
高空抛物致人死亡构成什么罪
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因职工过错辞退不予补偿吗
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工作上上班中途因疲劳引起疝气是工伤吗
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根据《》规定,当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请,提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定,认定工伤后,根据规定享受工伤待遇。工作时间工作地点因工作原因受到的伤害,就属于工伤。 1.是...
上班时间因劳动性原因受伤能构成工伤吗
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很遗憾,这种情况应该是不属于工伤的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
车祸造成司机疲劳驾驶致工伤属于工伤吗
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目前有些单位在员工发生工伤后,对申请工伤不积极,主要还是经济成本的原因。如果员工被认定为工伤,那么企业对该员工将要承担更大的责任,如非因法定或约定原因不得辞退,如果员工辞职,单位还要负担一次性就业补助...
工伤后因加班离职,工伤待遇怎样算呢?
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《工伤保险条例》作为行政法规,第36条、第37条虽然规定了5级至10级伤残的工伤职工主动提出解除劳动...
因为工作造成的职业病会导致工伤吗?
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法律分析:根据我国法律规定,职业病属于工伤认定的范畴,应当认定为工伤。...
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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有病史的员工疲劳致死是否视为工伤
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职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战...
加班疲劳患癌算吗
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加班疲劳与患癌症是没有关系的,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事...
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上班时因天气热加劳累突发病死亡算工伤吗
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第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经...
劳动法加班费规定
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劳累过度下班后猝死构不构成工伤
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这个需要法医鉴定的,如果鉴定是工作原因导致死亡的,算工伤的。我国法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所...
因为工作疲惫,因为卸货疲惫连休假期间疲惫而导致意外伤害,算不算工伤
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是能够算工伤的,休假期间值班也是隶属工作经过中,那么在工作经过中出现的意外意外,也是能够认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条工人有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,...