非婚生子休产假是否单位开发工资
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发工资。非婚生子的女职工与其他女职工都享有基本的工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>病假工资是事业单位发还是劳动局发
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由公司发放,职工病假期限,用人单位应当按照规定向患病职工发放病假工资,病假工资不能低于当地最低工资标...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对如果非工伤休病假单位是否还发工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询非工伤休息工资单位是否依法能
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需要支付的,根据你的工龄计算。请参考根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条疾病、非因工负伤、残废待遇和第十六条的规定: 工人与职员因病或非因工负伤停止工作医疗时,其停止工作医疗期间连续在六个月以内...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>工伤是休病假好,还是休病假好
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工伤休假不属病假,按治疗工伤医疗机构书面证明休假。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>退休工资是单位发还是国家发
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退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险,退休养老金在参保当地的社会保险经办机...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果非工伤休病假单位是否还发工资,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询加病假后工作单位还能发病假工资吗
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病假期间的工资具体核算方法为:用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%。至于你每月能拿多少病假工资,这还得具体根据你的工资条上的名目来核算。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>产假工资单位还发吗, 是不是单位发的, 产假工资单位还发吗
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能享受生育保险待遇的,产假工资单位就不用发了,除非单位未依法缴纳社保导致劳动者少领生育津贴;不能享受生育保险待遇的,由单位全额支付产假工资。《社会保险法》第五十四条规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果非工伤休病假单位是否还发工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位发病假期间是否可以不发工资?
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用人单位不能不发员工病假期间的工资。病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的8...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位不发病假工资,属于拖欠工资吗
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1、请病假期间公司不发工资是违法的。职工病假,法定医疗期内,用人单位应当按照不低于当地最低工资标准8...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤期间单位要求不发病假工资合理吗
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工伤期间单位按病假工资发放不合理。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。病假工资可...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到如果非工伤休病假单位是否还发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非因工负伤休养期间用人单位如何支付病假工资?
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非因工负伤休养期间用人单位应按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,劳动者非因工负伤,治...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>实习单位发病假工资还会发吗
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一般劳动者病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>上班遇车祸单位发病假工资咋办单位怎么发病假工资
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劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工因工伤发病在家休病假工资怎么算
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企业员工因工伤在家休病假,工资应该按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来算;如果之后员工申请停工留...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤休假工资是只发基本工资还是全额发放
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工伤休假工资不是只发基本工资,是全额发放。若职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤申请后单位工资是否还发
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1、工伤认定申请后,员工尚在工伤治疗期间的单位需正常发放工资。 2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条第一款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假休息工资是否正常发
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(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果非工伤休病假单位是否还发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位的工资是应发工资还是实发工资
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社保缴费基数是应发工资。应发工资是所有职工劳动所得的现金总和,没有扣除所有应缴应扣项目费用,也称之为...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>老人退休教师工资是怎补发
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工休息病假到底发工资还是休息不发工资
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医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位员工请假,休年假工资和休病假工资的区别是什么?
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休病假有病假工资,不存在扣工资的说法。年休假是年休假,和病假两个概念。如果你请年休假去看病,期间不用开病假单的。而且年休假的带薪假,不上班也有正常工资。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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