上班劳动合同没签
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劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。...
上班劳动合同没签劳动局会怎样处理
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可以到劳动局举报公司,进行劳动仲裁。申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、...
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上班公司没签劳动合同怎么办
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上班公司不给签合同怎么办
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上班不签劳动合同怎么办
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假如上班不签订劳动合同,前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你...
签完劳动合同什么时候上班
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签入职合同那一天起就可以上班了。...
在私人企业上班怎么签劳动合同
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首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对,然后让其在复印件上签字确认。明确“复印件与原件一...
不明白,就问一问
上班不签劳动合同怎么处罚,律师怎么看
企业不签劳动合同怎么办
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单位不签劳动合同怎么办
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员工不签署劳动合同怎么办
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在上班不签劳动合同怎么办
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单位未与您签订劳动合同,未缴纳相关保险,存在违法行为,您可以书面通知单位,因上述原因解除劳动关系,并要求单位支付补偿,但在提出书面申请前,需要搜集整理一些与单位构成劳动关系的证据,如工作证、工作服、考...
上班不签劳动合同怎么办啊?
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首先,你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。 这要的证据材料包括如下: 1,你工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,你工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公...
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不想上班,但试用期签了劳动合同怎么办
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如果在试用期签了劳动合同不想干了,可以提前三日通知用人单位,解除劳动合同。...
员工劳动合同上班几天签
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员工在上班第一天时就可以签订书面劳动合同。根据法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日...
不续签劳动合同可以继续上班吗
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劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月...
单位不需签劳动合同怎么办
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试用期不签劳动合同怎么办
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上班不签劳动合同怎么办劳动仲裁
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可以申请仲裁,只是没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。 没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些: 1、可以用在社保局打印并盖...
未签订劳动合同,不签劳动合同怎么处罚
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未签订劳动合同可以获得双倍工资的赔偿。根据《劳动合同法》,在下列情形下,用人单位需要向劳动者支付双倍工资: (一)用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月两倍的...
不签劳动合同怎么处罚
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1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
未签订劳动合同上班半个月没签,怎么办?
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我国法律规定,已建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个...
上班期间上班不签合同要怎么办?
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上班不签合同可以向用人单位所在地的劳动保障部门投诉,用人单位与劳动者自用工之日起应当签订劳动合同,如...
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公司不给签劳动合同怎么办
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企业不签劳动合同怎么赔偿
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不签劳动合同怎么处罚
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经劳动保障行政部门责令改正拒不改正的可以下达行政处罚。《劳动保障监察条例》第二十四条用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正第三十条有下列行为之一的,由劳动保障行政...
劳动者不签劳动合同怎么处罚
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第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的...
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合同到期上班没有继续签署劳动合约怎么处理
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合同到期后继续上班没有签署劳动合同的,单位没有异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同,应当在合...
公司上班没有签合同怎么办
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上班公司不签劳动合同,怎么办
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自用工之日起,超过一个月未签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,主张双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
公司上班不签劳动合同怎么办?
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如果用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。 《劳动合同法》第十四条规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面...