劳动合同领到了领取了但不想签合同怎么办?
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跟公司签了劳动合同却拿不到合同的办法:当事人可以要求公司出具一份劳动合同。若用人单位拒不出具的,当事...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>签了试用期合同但是不想做了 能辞职吗
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签了试用期合同但是不想做了能辞职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果没有履...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对不想上班,但试用期签了劳动合同怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询试用期上了10天班,试用期不给签订劳动合同,薪资怎么索要
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不签订劳动合同的情况下,视为没有试用期,工资应该正常发放,同工同酬...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>试用期不签合同违法吗试用期未签劳动合同怎么办
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试用期不签合同违反了劳动合同法的规定。试用期是劳动期限的一部分。试用期用人单位不签劳动合同,超过一个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期上班被炒,没签劳动合同,会怎样
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工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不想上班,但试用期签了劳动合同怎么办,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询上班签了一个月试用期不干了不想干了怎么办
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您是有权利取得报酬的,如有其它问题请您及时和我联系。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>3年期限的劳动合同试用期不想用了怎么办
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辞职即解除劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对不想上班,但试用期签了劳动合同怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了劳动合同不想上班了可以自离吗
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签了劳动合同,无论是否要工资都不可以自离,但用人单位存在以下情形之一的除外:未及时足额支付劳动报酬的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期上班签多久合同
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根据我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同不合法但已经签了怎么办
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公司自己制定的劳动合同不合理,但是劳动者签字了,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>租房合同签了不想租了该如何办
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询租房签了一年合同想走怎么办
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到不想上班,但试用期签了劳动合同怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期上班是签劳动合同好还是不签好?
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劳动者在试用期内是要签试用期合同,还是签劳动合同我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,往往不同试用期内的员工签订不同形式的劳动合同或只签订试用期合同,实际上这...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没签劳动合同上班合法吗?
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用人单位在试用期内如果超过一个月未签劳动合同,不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不得超过一个月。超过一个月的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期半年了,但是公司没有续签,而是不想去上班了,怎么办
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先按《劳动合同法》第16、81条规定把劳动合同要到手。后半年没有劳动合同,可以主张5个月的双倍工资。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>想解除劳动合同但不去怎么办?
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可以单方解除合同。单方解除,即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。根据有关规定,有下...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同到期没有续签,但还在上班
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劳动合同到期没有续签,但继续留用还在上班,如果是因为用人单位的原因,未办理终止或续签劳动合同手续而形...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期过了没签劳动合同, 但是已经过了试用期, 请问合同应该怎么办
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1.用人单位应当自用工之日起一个月内同你签定正式的劳动合同,超过一个月未满一年未同你签定劳动合同的,从第2个月起计算双倍工资,且签订一至三年的劳动合同只能约定最多2个月的试用期。2.试用期是劳动合同履...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不签合同违法吗试用期未签劳动合同怎么办
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试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同,不签订劳动合同的行为是属于违法行为。 根据《劳动合同法》第十条规定,用人单位自用工之日起一个月内,应当以劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定,签署劳动合同...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不想上班,但试用期签了劳动合同怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
装修合同签了但是不想装了,怎么办
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装修合同是有法律性质的,装修业主具有任意的解除权,但是如果给装修公司造成损失的,要赔偿损失。如果装修...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同正式签, 但是还在试用期, 怎么办
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首先我想你可能还在试用期内,这点你没有说清楚,我只是猜测,按照法规的要求某些情况时不得解除劳动合同的,或者说即便解除了劳动合同,也是要进行经济赔偿的。2.但是大多数公司都可以给你安一些名目,说明你违反...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期了想续签但是上班还有用吗
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合同到期没续签还在上班的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同,劳动者可以要求用人单位续签劳动合同或者支付经济补偿金。 劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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