领取的合同想抬价合同签完了怎么办
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签完合同对方抬价的属于违约行为,应当由对方承担违约责任,若是合同中约定了违约金的,应当支付相应的违约...
试用期不想干了但不签劳动合同该怎么办
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即使与用人单位订立了劳动合同,在试用期可以依法辞职,提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需...
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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劳动合同找不到了怎么办
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没有签劳动合同但工资只给了一半领不到
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没签合同,只要实质上建立了劳动关系,一样可以索取劳动报酬。...
劳动合同未到期,主动辞职,但领导不给签字怎么办
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可以直接离职走人。因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞...
签了劳动合同,领到工资后才领,会被告吗
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劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的,如果劳动者直接走人的,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人...
不明白,就问一问
劳动合同领到了领取了但不想签合同怎么办?,律师怎么看
租房合同签了不想租了该如何办
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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租房签了一年合同想走怎么办
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先签劳动合同后领到报到证什么叫领取
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单位必须要报到证才能签劳动合同的原因是: 一、到工作单位报到的证明。应届毕业生到工作单位就业时,须持《就业报到证》。用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理就业手续。 二、《就业报到证》由毕业生到用人单位...
领了签了劳动合同能仲裁吗
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签了解除劳动合同通知书,还能仲裁。签了劳动合同解除通知书,只是证明劳动者收到通知,不能证明劳动者同意解除理由,不影响劳动者申请劳动仲裁。该文书还可以作为证据提交。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定,...
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没签劳动合同,辞职了,但没签劳动合同怎么办
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你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿,按下面去搜证: (一)工资支付凭证(如果是...
我想离职!但是领导不同意!没有劳动合同!怎么办,
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你可以给你们领导交辞职报告,一个月后直接离职。或者你们本来就没有劳动合同,工资什么都结清的情况下,直...
刚刚想辞职但是签了劳动合同怎么办
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去公司签了劳动合同想辞职按照法定流程办理离职手续即可。劳动者与用人单位签订合同后,应当在劳动合同期限...
合同到期能领取失业金吗
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如果签了不合理的合同怎么办
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劳动合同到期未续签但劳动合同到期了但公司又续签了,我该怎么办?
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1,单位在合同期满后未与你再行续签劳动合同的做法已经违反了劳动合同法及其实施条例的有关规定,应当依法向你支付未签劳动合同期间的双倍工资。 2,《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完...
有劳动合同,但是劳动合同到期了,公司不续签怎么办
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;...
劳动合同签了但没有到期想要离职怎么办
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1.一般来讲,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,如果您与单位协商一致,单位同意您立即离开的话,您也可以立即离开。 2.但...
租房合同签了但不想租怎么办?
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1、如果合同中有对租房后中途退房有明确规定的。合同中明确规定:在租赁期内,乙方需提前退租的,应提前一...
装修合同签了但是不想装了,怎么办
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装修合同是有法律性质的,装修业主具有任意的解除权,但是如果给装修公司造成损失的,要赔偿损失。如果装修...
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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工地受伤领了工资但是没有签劳动合同怎么办
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一、先与单位老板协商赔偿事宜,依据自己的医疗费、工资水平和实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。 二、如协商不成,搜集劳动关系的证据,医院的诊断证明,还有两个以上的证...
签了劳动合同但是不想去工作了怎么办签了劳动合同一定要提前通知吗
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根据劳动法用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务,如果签订了劳动合同不想去工作可以选择辞职,劳动法规定劳动者辞职需要提前以书面形式通知用人单位,劳动者在实习期内需要提前三天通知用人单位。《劳动合同...
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我的社保卡领取了但领不到卡怎么办
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一般从入职开始办理到拿卡需要几个月的时间。办好之后会把卡给你的。如果长时间没拿到卡,可能有以下几个原...
签了合同后对方不付款怎么办
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公司不签合同但劳动合同签下来了怎么办
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用人单位解除劳动关系应该有合法合理的理由,否则属于违法解除劳动关系,可以申请劳动仲裁主张赔偿金;没有签订书面的劳动合同,可以通过劳动仲裁主张自入职第二个月起的二倍工资差额,申请劳动仲擦需要提交劳动仲裁...
没有领取劳动合同,解除劳动合同了,怎么写报告
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劳动者与用人单位之间就赔偿的相关事宜没有谈成的,如果劳动者写了辞职书的,属于劳动者个人原因辞职的,用人单位是无需支付经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人...