签了劳动合同但是不想去工作了怎么办签了劳动合同一定要提前通知吗

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• 问签了劳动合同，不想去了，怎么办？
  

  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。为了防止用人单位滥用违约金条款，保护劳动者的自主择业权，《劳动合同法》规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金: 一是在培训服务期约定中约定违约金。二是在竞业限制约定中约定违约金。 依据你的叙述，无需支付的，可以向当地劳动监察部门投诉。

• 问签了劳动合同不想去了怎么办
  

  人往高处走，水往低处流，找到一个适合自己的才是最好的，一个穷学生，哪有钱交违约金？想跟新公司签就签吧？要违约金没有。当然你签了新公司后，出于负责任的角度，别给人家带来不应有的损失，请尽快告知那个公司，你不去了。但不告知你的具体去处。实际上来讲，虽然公司手里有个补充协议，但那也是协议，违反就要交违约金。但我想，谁也不会为了三千块去为难一个学生。但我提醒你，不负责任的事情要少干，面临第一次择业，你也是没办法，我能理解，出此策

• 问签了劳动合同，但是不想干了怎么办
  

  劳动法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 如若不赔，申请仲裁。

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