不用补偿辞退员工情形有哪些
图文113人已浏览
不用补偿辞退员工情形有: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度...
叶志鹏律师|专职律师,4年经验咨询我>>工作试用期被辞退哪些情况有赔偿
图文170人已浏览
工作试用期被辞退,只有符合规定,才有补偿。在三种情形下,单位解除劳动合同应给予经济补偿: 1、与劳动...
马筱律师|律所主任,14年经验咨询我>>针对辞退员工不用赔钱的情况有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些情况属于变相的辞退员工
视频2,872人观看
庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,454人观看
丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询孕期员工哪些情况辞退员工
问答584人已浏览
依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定,劳动者有如下情形之一,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系: 1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 2、严重失...
广西在线咨询顾问团咨询我>>哪些情况公司辞退员工无需赔偿
图文1,701人已浏览
公司辞退员工无需赔偿的情况如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的, 2、严重违反公司规章制度的...
陈志荣律师| 高级合伙人,11年经验 咨询我>>哪些情况属于违法辞退员工?
图文730人已浏览
1、辞退员工事实依据不充分; 2、辞退员工法律依据不准确; 3、辞退员工操作程序不合法。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工不用赔钱的情况有哪些,律师怎么看
什么情况下公司辞退员工要补偿
视频3,140人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,176人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,237人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询一般情况下公司不允许员工辞退的情况有哪些
问答584人已浏览
以下是用人单位可以辞退员工的情况:1。疑似职业病患者在诊断或医学观察期间;2、劳动者在本单位工作时患有职业病或丧失劳动能力的;3、劳动者因工伤仍处于治疗期;4、怀孕;5、工作15年以上,不满5年就退休...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退员工的情形有哪些,不正当的辞退员工的情形主要有哪些
问答584人已浏览
用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大,因此劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工不用赔钱的情况有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期被辞退会有赔偿的情况有哪些
图文838人已浏览
试用期被辞退会有赔偿的情况如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>退休年龄辞退员工赔偿费用有哪些
图文88人已浏览
劳动者达到退休年龄后再上岗的,属于返聘行为,被辞退后有没有经济补偿,依据签订的返聘合同而定,如果没有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期哪些情形能够辞退员工
图文80人已浏览
在试用期中存在以下情形之一的,用人单位可以过失性辞退或者非过失性辞退:劳动者在试用期间被证明不符合录...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不来上班的员工怎么辞退
视频3,853人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询哪些情况下才能退房
视频412人观看
李昌锁律师| 联合创始人,18年经验在线咨询遇到辞退员工不用赔钱的情况有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在什么情况下可以辞退员工, 员工不同意辞退的情形包括哪些
问答584人已浏览
公司辞退分为两种情况,1、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,且无需给经济补偿。2、劳动者无过错的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期女员工被辞退有哪些情况
问答584人已浏览
哺乳期女员工被辞退的补偿应当是工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。辞退哺乳期女员工属于用人单位违法解除劳动关系,补偿数额相当于2倍的经济补偿金。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工在哪种情况下不能辞退?
问答584人已浏览
以下就是什么情况下公司不能辞退员工的相关回答。单位辞退员工,也就是单位单方解除与劳动者的劳动合同。根据相关法律的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公务员不得辞退的情形有哪些
图文486人已浏览
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。因公致残...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工被公司辞退有哪些情况不能解除劳动关系
图文85人已浏览
用人单位不能解除劳动关系的情形: 1、劳动者患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未满一年辞退员工赔偿
视频4,173人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
视频10,492人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业辞退30年工龄的员工都有哪些情况?
问答584人已浏览
首先你得弄清楚下岗和退休是不一样的,30年工龄与退休费领取政策之间有一定关系,但是下岗或不下岗与退休政策之间没有任何关系。 你不下岗(在职)是到法定退休年龄时才可以办理退休手续,你下岗(或自谋职业)仍...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职有哪些情况会有赔偿金
问答584人已浏览
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工不用赔钱的情况有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些员工不能辞退
图文5,124人已浏览
公司不能辞退的员工,具体如下: (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑...
王彬律师| 律所副主任,6年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
视频3,890人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司准备辞退员工,那么哪些情况辞退不违法呢
问答584人已浏览
根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退: 1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。 2、违反操作规程,损坏设备...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退不当的情况有哪些,辞退不当造成的后果有哪些?
问答584人已浏览
一、辞退不当的情况有哪些1、许多企业存在辞退员工时无透明度,被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工,公报私仇;2、克扣被辞退人员工资时有发生,特别是民营和私营企业;3、许多管理者对公司做出...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询