试用期哪些情形能够辞退员工
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在试用期中存在以下情形之一的,用人单位可以过失性辞退或者非过失性辞退:劳动者在试用期间被证明不符合录...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>辞退职工不支付经济补偿的情形有哪些
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劳动者有下列情形之一的,用人单位辞退职工不需要支付经济补偿:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对不用补偿辞退员工情形有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询员工因被辞退被不给给补偿的情形有哪些
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符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,用人单位辞退员工的,无需支付经济补偿。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>无需支付辞退员工补偿的情形
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符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,用人单位辞退员工的,无需支付经济补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退员工不用赔钱的情况有哪些
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辞退员工不用赔钱的情况是: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不用补偿辞退员工情形有哪些,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询用人单位辞退员工的情形有哪些,不正当的辞退员工的情形主要有哪些
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用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大,因此劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>有哪些违法辞退员工的情形
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1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除。2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对不用补偿辞退员工情形有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位有哪些情形是可以辞退员工的
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用人单位可以裁员的情形: 一、用人单位依照企业破产法规定进行重整的; 二、用人单位生产经营发生严重困...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工被辞退有哪些情形?
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旷工就是除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时出勤。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>大额辞退费包含哪些补偿情形
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被辞退支付补偿金的情形:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到不用补偿辞退员工情形有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期哪些情形能够辞退员工
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劳动者在试用期中有下列情形的,用人单位能够过失性辞退或者非过失性辞退劳动者:在试用期间被证明不符合录用条件的;劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>无需支付辞退补偿金的员工一般有哪些情形?
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劳动者有下列情况的,用人单位可以不经通知即解除劳动合同,不支付员工补偿: 1、在试用期内被证明不符合录用条件的。 2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的。 3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>违法辞退补偿金的情形有哪些
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如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,就会涉及到一种违法辞退补偿金,如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金 违法解除或终止具体又包括用人...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形下用人单位辞退职工要支付经济补偿
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一、用人单位违法解除或者终止劳动合同。 二、劳动合同到期员工不要求继续履行劳动合同。 三、劳动合同已...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公务员有哪些情形应予以辞退
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公务员有下列情形的予以辞退: 1、在年度考核中,连续两年被认定为不称职; 2、不胜任现职工作,不接受...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期哪些情形可以辞退员工,有哪些规定
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试用期内有下列情形的,用人单位可以辞退员工:员工在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公务员法对有哪些情形的,予以辞退?对有哪些情形的,不得辞退??
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公务员有下列情形之一的,予以辞退: (1)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; (2)不胜任现职工作,又不接受其他安排的; (3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不用补偿辞退员工情形有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无需支付辞退补偿的员工有哪些
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劳动者有下列情况的,用人单位可以不经通知即解除劳动合同,不支付员工补偿: 1、在试用期内被证明不符合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询职工有哪些辞退情形
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根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退: 1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。 2、违反操作规程,损坏设备...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>依法辞退员工具体都有哪些情形?
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1、试用期辞退; 2、严重失职、营私舞弊,给企业利益造成重大损害的员工的辞退; 3、违法兼职员工的辞退; 4、欺诈、胁迫企业订立劳动合同员工的辞退; 5、被追究刑事责任员工的辞退; 6、对患病或者非因...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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