招聘信息与实际不符是不是犯法的
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招聘信息与实际不符一般不犯法。用人单位网上发布的职位信息如果与事实不符的,用人单位无需承担责任,如果...
王占纯律师|团队负责人,2年经验咨询我>>实际从事岗位与劳动合同不同
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可以要求用人单位转岗至劳动合同约定的岗位,如果不同意的话可以进行投诉或劳动仲裁。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对招聘过的岗位和实际实际岗位不符是否违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询开发商的广告与实际不符如何处理
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询合同上签的岗位与实际的岗位不符怎么办
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1.实际工作岗位与合同约定的不符,公司是构成违约的,可以起诉要求赔偿。 2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>招聘信息与实际不符需要承担责任吗
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用人单位网上发布的职位信息如果与事实不符的,用人单位无需承担责任,如果用人单位提供的岗位事实与劳动合...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>公司申报个税和实际工资不符是否违法
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不合法,应当按实际工资报税,个税部分从工资中直接代扣代缴。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
招聘过的岗位和实际实际岗位不符是否违法,律师怎么看
什么是实际履行
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么是公司的实际控制人
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询合同的实际损失怎么算
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询咨询劳动法,招聘时的岗位与实际的岗位不一致应该怎么办
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有的用人单位在与劳动者订阅合同后,将劳动者安排到其他单位工作,造成签订劳动合同的用人单位与实际使用劳动者的单位不一致,发生纠纷时,容易相互推诿,不想承担责任,损害劳动者利益。 对此,劳动争议案件的诉讼...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>招聘单位的招工合同与上岗后的实际情况不符怎么办呢
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建议您到当地的劳动监察部门进行投诉处理,也可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁,如对仲裁裁决不服可以在法定期限内到法院提起劳动争议诉讼。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对招聘过的岗位和实际实际岗位不符是否违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
招标上出现的情况和实际不符怎么办?
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1、协商解决:合同双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷,首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>起诉的金额与实际不符违法吗
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建议以事实上欠款数额诉讼,诉讼时提供原来欠款的借条为立案证据,开庭审理时说明事实上欠款与借条差额的原...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>口头通知我不在招聘的岗位是合法的吗
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口头通知劳动者待岗属于合法行为,但劳动者有权要求用人单位支付工资。停工、停产在一个工资支付周期内的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>实际施工人是否享有工程款优先权
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询量刑建议书和实际判刑差距大吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到招聘过的岗位和实际实际岗位不符是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同规定岗位与实际岗位不符, 是否可以按劳动合同解除劳动合同
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如果劳动合同规定岗位,与实际岗位不符,当事人可以要求按劳动合同,否则可以解除劳动合同。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>同岗位相同岗位或者近似岗位的实际工资报酬,是否可以作为同工同酬
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同单位相同岗位或者近似岗位的实际工资报酬,可以作为同工同酬的界定参考标准。根据《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>招聘广告与实际工资不符合,算违法么!
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个人意见,仅供参考。要看广告内容是否构成合同内容...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>招标供货与实际不符如何解决
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招标供货与实际不符的解决方式: 1、双方当事人可通过协商解决; 2、如双方签订了仲裁协议或所签订的合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>买车实际付的钱和合同不符
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合同约定的金额和实际支付的金额不一致的,当事人可以协商解决,如果协商不成的,可以申请仲裁或者提起诉讼...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
实际控制人法律上如何认定
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询结合本岗位如何杜绝违章行为
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询招聘信息与实际情况不符吗
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用人单位网上发布的职位信息如果与事实不符的,用人单位无需承担责任。 但是,如果用人单位提供的岗位事实与劳动合同约定不符的,公司需要承担法定责任。 根据《劳动合同法》的规定,用人单位招用劳动者时,应当如...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>招聘启示和实际待遇不符如何解除
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可要求支付没有签合同的双倍工资。建议在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助或还有疑问,可电话联系我。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到招聘过的岗位和实际实际岗位不符是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
协议与实际不符可否作废
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协议与实际不符可以作废,但是需要申请。协议书的内容与实际约定不符合的,双方可以协商补充约定或者重新写...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年招聘信息与实际不符犯法吗
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不犯法。 1、用人单位网上发布的职位信息如果与事实不符的,用人单位无需承担责任。 2、如果用人单位提供的岗位事实与劳动合同约定不符的,公司需要承担法定责任。 3、用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>岗位撤销,如何赔偿?工资和实际发薪不一样
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可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系1...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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