签劳动合同为工人岗位实际工作为管理岗位违法吗
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依据我国相关法律法规,若劳动合同的条款在实际上与其所描述的工作职责不符,这无疑是雇主单方对原有劳动合...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>劳动合同上的岗位和实际岗位不一样怎么办
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劳动合同上的岗位和实际岗位不一样的,要求用人单位按照合同履行,安排劳动合同上的岗位。因为劳动者的工作...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对工作中合同上签的岗位与实际岗位不符合,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询结合本岗位如何杜绝违章行为
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询招聘岗位和实际岗位不符是否违法
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招聘岗位和实际岗位不符是否违法,要具体分析:1、用人单位网上发布的职位信息如果与事实不符的,用人单位无需承担责任;2、如果用人单位提供的岗位事实与劳动合同约定不符的,公司需要承担法定责任;3、用人单位...
香港在线咨询顾问团咨询我>>实际从事岗位与劳动合同不同
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可以要求用人单位转岗至劳动合同约定的岗位,如果不同意的话可以进行投诉或劳动仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>本次招聘岗位和实际岗位不符是否违法
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招聘岗位和实际岗位不符不一定违法。如果是招聘上的职位信息与实际岗位存在差距,用人单位无需承担责任。但...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作中合同上签的岗位与实际岗位不符合,律师怎么看
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询开发商的广告与实际不符如何处理
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询合同的实际损失怎么算
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询劳动合同规定岗位与实际岗位不符, 是否可以按劳动合同解除劳动合同
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如果劳动合同规定岗位,与实际岗位不符,当事人可以要求按劳动合同,否则可以解除劳动合同。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>招聘单位的招工合同与上岗后的实际情况不符怎么办呢
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建议您到当地的劳动监察部门进行投诉处理,也可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁,如对仲裁裁决不服可以在法定期限内到法院提起劳动争议诉讼。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作中合同上签的岗位与实际岗位不符合,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
招聘单位的招工合同与上岗后的实际情况不符怎么办呢
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建议您到当地的劳动监察部门进行投诉处理,也可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁,如对仲裁裁决不服可以在法定期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>咨询劳动法,招聘时的岗位与实际的岗位不一致怎样办
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有的用人单位在与劳动者订阅合同后,将劳动者安排到其他单位工作,造成签订劳动合同的用人单位与实际使用劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何处理实际工作单位与合同签订单位不一致
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实际工作单位与合同签订单位不一致处理如下: 1、用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定,由实际使用劳...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作中合同上签的岗位与实际岗位不符合,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
同岗位相同岗位或者近似岗位的实际工资报酬,是否可以作为同工同酬
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同单位相同岗位或者近似岗位的实际工资报酬,可以作为同工同酬的界定参考标准。根据《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工作岗位调到岗位还能不能解除合同?
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用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持: (一)调整劳动者工作岗位...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工资条上的岗位津贴与实际工作工作一年的空白
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问题2:单位算不算违约在先合同里有一条是:有下列情况之一,乙方有权解除本合同: a、甲方违反国家法律、法规和政策规定,故意损害乙方利益; b、甲方不履行本聘用合同相关约定。还有:乙方试用期满六个月后,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同岗位工资标准低于实际工资合法吗
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1.劳动合同岗位工资标准低于实际公司是合法的,因为劳动合同法规定,只要不低于合同中约定的工资,且不低...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同不在岗位岗位有效吗
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单位不可无故调岗,辞职情况下可协商,协商不成可申请辞职。当工作岗位与签订的岗位不符合,属于合同的变更...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
货车上岗证多少钱,怎么办理上岗证
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工作的地址与当时合同里签的岗位不一致
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发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间与工作岗位不符该怎么办
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该办法是人力资源和社会保障部的部门规章职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作中合同上签的岗位与实际岗位不符合,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
岗位合并与调岗区别
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发生工伤后,劳动者不能从事原来工作的,用人单位可以与劳动者协商岗位的调整,如果劳动者不同意的,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询合同中未约定工作岗位可否单独调岗
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实践中,不少劳动者存在理解误区,认为其工作岗位一概不能调整。事实上,如果用人单位与劳动者在劳动合同中对调岗进行了相应的约定,或是在劳动合同中未约定工作岗位或约定不明的情况下,用人单位确因生产经营需要可...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同与实际工作地点不同,劳动合同与现在工作岗位不同和用人单位发生变化但它又不直接说不签怎么办?
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不的法律责任:(一)用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面,但在自用工之日起一年内订立了书面劳动合同的,应当在此期间向劳动者每月支付二倍的工资。(《》第八十二条第一款:用人单位自用工之日起超过一个月...
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