劳动合同职位与实际职位不一样的几种情况
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劳动合同中约定的工作岗位与员工实际从事的工作岗位不一致在实践中是时有发生的。究其原因,我们认为一方面...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同签订单位和实际工作单位不同
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签订劳动合同和实际使用劳动者的用人单位不一致的,经当事人协商一致可以变更用人单位主体,原劳动合同由变...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对实际从事岗位与劳动合同不同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询合同的实际损失怎么算
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询劳动合同规定岗位与实际岗位不符, 是否可以按劳动合同解除劳动合同
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如果劳动合同规定岗位,与实际岗位不符,当事人可以要求按劳动合同,否则可以解除劳动合同。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同不在岗位岗位有效吗
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单位不可无故调岗,辞职情况下可协商,协商不成可申请辞职。当工作岗位与签订的岗位不符合,属于合同的变更...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同与劳动合同实际工资不一致有没有效
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劳动合同写的工资跟约定的工资不一致无效,双方无异议的有效。用人单位实行同工同酬,合同工资不得低于当地...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
实际从事岗位与劳动合同不同,律师怎么看
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同无效但已实际履行如何解决
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询合同上签的岗位与实际的岗位不符怎么办
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1.实际工作岗位与合同约定的不符,公司是构成违约的,可以起诉要求赔偿。 2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同与实际工作地点不同,劳动合同与现在工作岗位不同和用人单位发生变化但它又不直接说不签怎么办?
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不的法律责任:(一)用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面,但在自用工之日起一年内订立了书面劳动合同的,应当在此期间向劳动者每月支付二倍的工资。(《》第八十二条第一款:用人单位自用工之日起超过一个月...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对实际从事岗位与劳动合同不同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同上的法人与实际不符有效吗
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无效,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同底薪跟实际不一致
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1.在职工正常上下班、按时完成工作任务的情况下,如果职工收到的工资跟合同里面的约定少了,可以拿着劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法有劳动合同的调动岗位吗
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劳动合同法调动岗位一般需要征得员工同意。在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情况下,用人单位变更劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询变更劳动合同
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到实际从事岗位与劳动合同不同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同服从岗位调动需不需要员工同意
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劳动合同的变更,是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更,包括协议变更和法定变更两种情况,协议变更是指双方当事人必须协商一致,达成协议;法定变更是在法律规定的原因出现时...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同单位全称与实际工作单位不一致怎样办?
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请参考。有的用人单位在与劳动者订阅合同后,将劳动者安排到其他单位工作,造成签订劳动合同的用人单位与实际使用劳动者的单位不一致,发生纠纷时,容易相互推诿,不想承担责任,损害劳动者利益。对此,劳动争议案件...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>咨询劳动法,招聘时的岗位与实际的岗位不一致应该怎么办
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有的用人单位在与劳动者订阅合同后,将劳动者安排到其他单位工作,造成签订劳动合同的用人单位与实际使用劳动者的单位不一致,发生纠纷时,容易相互推诿,不想承担责任,损害劳动者利益。 对此,劳动争议案件的诉讼...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同和实际用人单位不一样吗
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签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的,用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定,由实际...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同约定调动岗位不服从如何处理
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合同期间公司调动岗位不服从可以协商解除合同。合法按劳动合同法第47条补偿,不合法按双倍赔偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询怎么分辨事实婚姻与同居
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同签订地与实际工作地不一致
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且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的、劳动保护《劳动合同法实施条例》第14条规定,有关劳动者的最低工资标准:劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的、职业危害防护和本地区上年度职工月...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同调动岗位怎样回事
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法律没有规定:劳动合同内写员工必须服从单位调岗。这属于单位的内部约定是违法的,劳动者有权拒绝。你可以拒绝他的调岗,你的行为属于合法的,公司无权处分你,否则公司的行为属于违法的。 如果你同意调岗,你有权...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到实际从事岗位与劳动合同不同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签合同的公司与实际公司不同
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劳动合同上的公司是可以和实际工作公司不一致。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询实际上与事实不符的合同有效吗?
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合同与事实不符无效,签订协议与事实不符,要看是事实发生在签订合同之前还是之后,如果是事实与合同不符可以立即上诉。合同内容与事实不符,属于无效合同。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同要求定岗位给劳动合同是否必须定岗位
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员工的工作岗位在劳动合同中不一定要明确,因为单位可能会换岗位。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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