首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

在上班一个月再签劳动合同是否有用

2024-05-08 2人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
在线咨询

专业分析

劳动合同有效，但是超过期限了，企业仍没和你续签，你也默认了，那么分以下情况处理，对你有利的。那么签订一个月劳动合同是否是有效的，双倍赔偿只针对企业未与员工签订劳动合同的情况。企业在合同过期的情况下，未与你续签，而你仍在职，这种情况属于企业未签订合同。根据规定，你可以要求自劳动合同过期的次月起到现在的双倍工资赔偿。2、如果企业在未到期的情况下与你解除合同，需要看解除的原因。如果符合法律规定的解除合同情况，那么企业不承担任何赔偿反之，如果企业单方面解除合同，需要按工作年限支付赔偿给你，工作一年算2个月的赔偿，工作2年的算3个月赔偿，不到一年的算半个月赔偿。3、如果企业未提前一个月通知你解除合同，还需要向你支付一个月的工资作为代通知金。如有需要可以通过我们委托您所在地区的律师来帮助您。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询