劳动合同一个月内未签订合同后果
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如果员工还处于试用期,那么在超过一个月之后未签订劳动合同,那么在一个月之后期间的工作时间内,单位需要...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
劳动合同到期不续签的话有一个月的期限吗?
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劳动合同期满后劳动合同终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同到期后一个月内续签合法吗, 不签劳动合同的法律后果是什么
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用人单位需要在劳动合同到期后的一个月内续订劳动合同，超过一个月不续签是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资。劳动者可以催促用人单位的人事部门尽快续约。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳...
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劳动合同未到期续签后可以再解除吗
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可以，我国关于劳动争议审理适用的司法解释规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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怀孕三个月以后，劳动合同到期，可以不续签吗？
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劳动合同到期时，女职工处于孕期、产期、一年哺乳期内的，单位应当续延（不是续签）原合同至劳动者一年哺乳...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
劳动合同到期后一个月之内再续签？，律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
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租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师|
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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到期一个月之后员工提出辞职还需要续签劳动合同吗
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劳动合同到期1个月后，员工提出辞职的，用人单位最好是与该劳动者续签劳动合同后再办理离职手续，否则该劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付未续签劳动合同期间的双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之...
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劳动合同到期之后是终止劳动合同还是续签
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劳动合同过期后又形成了事实劳动关系，应视为续订劳动合同，这种情形属于企业的原因造成的，过期的合同不应再终止，应当办理续签手续。...
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劳动合同到期后,还能和公司签一个月的合同吗?
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劳动合同到期的，若用人单位与劳动者协议一致，可以签到一个月的劳动合同。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同到期之后续签的话有效期有几年
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法律规定劳动合同续签期限是：若双方续订固定期限的，则按照双方约定的期限确认。若双方订立无固定期限的劳...
丰培铭律师|
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一个月之内不签劳动合同可以随时走人吗
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没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下，不管是哪一方想解除合同，都不需要提前30天通知对方，可以随时...
张神兵律师|
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合同到期不续签公司怎么赔偿
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肖丹婷律师|
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劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
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遇到劳动合同到期后一个月之内再续签？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同一年之内可以签几个月
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合同签一年试用期最多不得超过二个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超...
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劳动合同到期还没有续签，公司让再等一个月能走吗？
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1、合同自然到期的，法律上叫做合同终止。合同终止时，如果： （1）单位不和你续约 （2）要和你续约但是降低劳动报酬的 这都属于劳动者可以向单位要求补偿金的情形，补偿金按照工作年限，一年补一个月的工资，...
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一般聘用期内能续签劳动合同几个月
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劳动合同续签可以签订固定期限的劳动合同，也可以签订无固定期限的劳动合同，具体的可以由劳动者和用人单位协商。...
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合同到期，辞职之后员工需要续签劳动合同吗？
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签订劳动合同之后,只要履行必要的通知义务劳动者是可以辞职的。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同到期后再签还是没到期就要签
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到期日起一个月内续签。...
张丽丽律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师|
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
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劳动合同能不能续签但是最后一个月合同还没到期
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劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，即原订立即将到期的劳动合同延长有效期的法...
江西在线咨询顾问团
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劳动合同签订后一个月内一个月内没有任何签订日期的是否为劳动合同
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这是无固定期限劳动合同，只有开始时间，没有确定终止时间。根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动...
香港在线咨询顾问团
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劳动合同可在实习期三个月以后再签吗？
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
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劳动合同签一年试用期三个月, 最后一个月后公司说不能再签一个月吗
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试用期一年零三个月是不合法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月...
澳门在线咨询顾问团
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上一份劳动合同到期再续签要不要写上续签
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不一定要写上“续签”，劳动者保留好原来的劳动合同和新的劳动合同，就能够证明续签的事实。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，用人单位不提供合同文本，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法...
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