公司没签劳动合同辞职不到一个月可以走吗
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计件工视为非全日制用工，没有签订劳动合同没有关系，只要双方有口头协议即可，随时可以终止劳动关系，不需...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
劳动合同到期后一个月之内再续签？
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一般劳动合同到期以后，用人单位在一个月之内续签劳动合同是合法的，如果超过一个月未与劳动者签订书面的劳...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师|专职律师，11年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同签了一年, 没有签劳动合同, 就是随时可以辞职走人吗
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是的。单位做法违法，劳动者可随时提出解除劳动关系的。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解...
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没签劳动合同可以随时走吗,工资能一次结清吗
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可以随时走，用人单位需一次性结算工资，并且可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位未与劳动者签订劳动合...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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入职一个月没签合同辞职能随时走吗
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入职一个月没签劳动合同，辞职后不能随时走。原因在于：用人单位自用工之日起一个月内订立书面劳动合同合法...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
一个月之内不签劳动合同可以随时走人吗，律师怎么看
劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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劳动发三个月没有过可以随时走吗
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根据法律规定，提前三天通知用人单位可以解除劳动合同...
湖南在线咨询顾问团
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签了劳动合同三个月后交社保，三个月内我可以随时离职吗？
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具体要看你所签订的劳动合同期限，通常是签订三年合同，试用期是3个月-6个月，如果你正好是在试用期内，是可以提前3天告知领导，提交书面离职申请，领导审批后（也有可能领导不审批，但你的流程已经走了），也就...
内蒙古在线咨询顾问团
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可以同时一个人签劳务合同和劳动合同吗
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不可以同时签劳动合同和劳务合同。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳务派遣单位派遣...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同签订之后可以直接走人吗
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1、劳动合同到期直接走人是可以的。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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只签了入职表可以随时走人吗没有签署劳动合同
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若您仅完成了入职流程且尚未签署正式劳动合同，此时尚处于实习阶段或试用期之内。在此情况下，若您希望结束...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
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郑晓明律师|
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保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验在线咨询
遇到一个月之内不签劳动合同可以随时走人吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位不签劳动合同, 劳动者在一个月内未签劳动合同, 可以辞退吗
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被公司无故辞退，属于公司违法解除劳动合同，劳动者可以要求公司支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）和未签劳动合同需要支付的赔偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...
山西在线咨询顾问团
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上班的时候未签劳动合同是否可以随时走人？
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想要清楚如果未签劳动合同可以随时走人吗这个问题，就需要了解两点。 1、虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职； 2、当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动...
海南在线咨询顾问团
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签到劳动合同到期了，没有续签劳动合同，想离开了可以不办离职手续随时走人吗时走人吗？
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劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。步骤/方法用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照...
江西在线咨询顾问团
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在试用期之内是不是可以随时走人
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根据我国法律规定，在试用期内可以随时提出离职申请。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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服务员签劳动合同干一个多月不想干了可以走吗
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服务生签署劳务合同后想要离职，可参考以下路径：为确保辞去职务依法有效，需提前向雇主发送书面通知，试用...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，7年经验在线咨询
只做几个月，属于临时工吗，没有劳动合同可以随时走吗
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这种情况下可以随时走，并且可以要求公司足额发放工资，同时要求经济补偿。...
广西在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同，一个月不签合同可以吗？
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（1）尽量说明签订劳动合同是对其本人有保障，及可以缩短劳动合同的期限，令其先签订合同，再尽快招聘替代的人员； （2）如员工一定不肯签订劳动合同，那用人企业就必须要求员工签订《不愿意签订劳动合同的声明书...
广东在线咨询顾问团
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遇到一个月之内不签劳动合同可以随时走人吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
干了一个月没有签合同可以随时走嘛？能结清工资吗？
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员工入职一个月之内单位没有签订劳动合同，是违法的，可以要求离职，支付赔偿金...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|
专职律师，11年经验在线咨询
没签劳动合同能不能随时走随时结工资
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没签劳动合同，可以要求支付拖欠的工资，11个月的双倍工资以及经济补偿金等...
河南在线咨询顾问团
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未和公司签署劳动合同可以随时走么
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建议提前一个月通知用人单位，然后在离职。同时，未签订劳动合同，可以要求公司支付双倍的工资。...
福建在线咨询顾问团
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