签订劳动合同,在试用期内不要工资了可以随时走吗
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劳动者试用期内离职要提前三天通知用人单位,不能随时走,这也不仅仅是工资的事情;如果没有履行通知义务的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>按劳动法来说不满试用期可以随时走?
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用人单位具有法定过错的可以随时走,没有法定过错的应当提前3天停止用人单位解除合同。试用期内,提前3天...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对在试用期之内是不是可以随时走人,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询冷静期过后是不是随时都可以离婚
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询公司可以随时辞退员工在试用期试用期之内
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>在试用期内的员工能随意走吗?
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内,单位解除劳动合同,是随时可以么?
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《劳动合同法》第39条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。即用人...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在试用期之内是不是可以随时走人,律师怎么看
一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询有孩子抚养权孩子可以随时带走吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在试用期内可以随时辞职吗,用人单位是否可以以试用期为由要求赔偿
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劳动者在试用期期间是可以随时辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>是不是就是,临时工可不可以随时走人
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合同到期,如果没有签订书面劳动合同,符合无固定期限劳动合同签订条件的,视为签订了无固定期限的劳动合同。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对在试用期之内是不是可以随时走人,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同在试用期是否可以随时离职啊?
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可以。签合同后,在试用期的,那么可以提前3天申请辞职,办理工作交接后,第三天即可离开公司。公司不批准...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我在试用期被辞退了,试用期可以随时辞退吗
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《劳动法》第二十五条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内公司可以随便延长试用期吗?
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用人单位随意延长试用期的做法是明显违法的。劳动者和用人单位试用期问题做出了特别约定,劳动合同期限一年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到在试用期之内是不是可以随时走人,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
按劳动法来说不满试用期可以随时走?
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用人单位具有法定过错的可以随时走,没有法定过错的应当提前3天停止用人单位解除合同。试用期内,提前3天通知用人单位可以解除劳动合同。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>兼职是不是随时可以走
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兼职随时可以走。非全日制用工双方当事人任何方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权,但终止用工应当通知另一方。通知可...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>东莞劳动法规定是多久的试用期?是不是两个月之内可以随时辞职?
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首先,没有东莞劳动法这个称呼,只有东莞地方法律法规,地方法律法规不得违反大法原则,具体看劳动合同签订期限劳动合同3个月-1年(不含1年)试用期不得超过1个月劳动合同1年-3年(不含3年)试用期不得超过...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>一个月之内不签劳动合同可以随时走人吗
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没有合同,形成事实劳动关系,这种情况下,不管是哪一方想解除合同,都不需要提前30天通知对方,可以随时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内辞职不批直接走人可以吗
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在试用期内选择离职且未获批准的情况下,按照相关法律法规要求,您并不具备立即终止合约的权利。根据法令明...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
夫妻一方是香港人可以在国内离婚吗
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徐娟娟律师| 律所主任,5年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位可不可以在试用期随时解雇员工
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试用期单位可以解除劳动合同,但是需要一定的条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期内有哪些原因,在试用期内可以随意辞退试用期员工
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根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;劳动者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在试用期之内是不是可以随时走人,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内走人的用人单位是否可以要求赔偿
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在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 并且无需赔偿违约金、培训费等。 但是,如果用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>房屋买卖时土地使用权随之转移吗
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何雁英律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动法中,试用期是不是随时可以辞退啊??
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职随时可以走吗最新的规定是什么
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试用期是不可以随时辞职就走的,我国《劳动合同法》中明确规定,对于试用期需要辞职的,应当提前三天通知用人单位,并做好相关工作的交接手续,如果因随时辞职造成损失的,用人单位有权主张赔偿。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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