签劳动合同试用期算在合同时间内吗
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试用期应该包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工要不要和劳动者签订试用期合同
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劳动者不要签试用期合同,而是签订正式的劳动合同。试用期内如果不签订劳动合同,或者仅签订试用期劳动合同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对签订劳动合同,在试用期内不要工资了可以随时走吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询如果不签订长期合同可以吗试用期内可以不签订劳动合同吗
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现在有些用人单位的招聘条件规定,对应聘者先试用3个月再签劳动合同,在试用期间只有保底工资,不享受社会保险待遇在试用期满后,用人单位通常以不太符合需要为由拒绝与劳动者签订劳动合同 《劳动法》明确规定如果...
山东在线咨询顾问团咨询我>>没有签订劳动合同试用期内怎么计算工资
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没有签劳动合同还在试用期,工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同期限可以不包括试用期在内吗
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劳动合同期限不能不包括试用期在内的时间,其原因主要是劳动合同法的相关法条明文规定,对于用人单位与劳动...
李方勇律师| 专职律师,11年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订劳动合同,在试用期内不要工资了可以随时走吗,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询试用期内,辞职,可以直接在试用期内签订劳动合同吗
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试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内是要签订试用期合同吗, 试用期是否需要签劳动合同
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劳动者在试用期内是要签试用期合同,还是签劳动合同我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,往往不同试用期内的员工签订不同形式的劳动合同或只签订试用期合同,实际上这...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对签订劳动合同,在试用期内不要工资了可以随时走吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者在试用期时要和用人单位签订劳动合同么
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劳动者在试用期时是要和用人单位签订劳动合同的,建立劳动关系,就应当订立书面劳动合同。 即使是在试用期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者在试用期内未签订劳动合同,怎么赔偿?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签订试用劳动合同的内容
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签订试用劳动合同的内容:1、当事人。在试用协议中,技术秘密所有者称授权用方,拟引进技术秘密的一方称试...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到签订劳动合同,在试用期内不要工资了可以随时走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签订劳动合同,试用期未签合同,可以不给工资吗
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对于未签订劳动合同试用期给工资吗我有以下回答 1建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;2可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期内可以随时走人吗?
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员工在试用期内不可以随时走人。一般需要提前三日通知单位;但单位有拖欠克扣劳动报酬、实施欺诈行为导致劳动合同无效等情形的,员工可以立即与其解除劳动合同,并可要求其支付经济补偿。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同能不能随时走随时结工资
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没签劳动合同,可以要求支付拖欠的工资,11个月的双倍工资以及经济补偿金等...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>只签了劳动合同,不签试用合同可以吗?
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企业只签试用合同不签劳动合同不合法。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>只签订了试用期合同能不能再签劳动合同
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用人单位与劳动者签订的试用期合同约定试用期期满,劳动者符合录用条件的方可转正并签订正式劳动合同。无论...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询我在试用期,但是没有签订劳动合同,可以先签订试用期再签订合同吗
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在签订劳动合同时可以约定试用期,但不允许先试用后签订劳动合同,试用期应包括在合同期限内。而且,根据有关规定,劳动者在试用期内,依法享有社会保险待遇的权利。 1、你可以在试用期内提前三日通知用人单位,可...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内签订劳动合同吗?试用期要不要交社保?
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试用期是包含在劳动合同期之内的,其前提是要签订劳动合同。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所以,劳动关系建立后,用人单位就必须为员工办理社会保险。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订劳动合同,在试用期内不要工资了可以随时走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同是不是随时可以走?
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1、没签劳动合同可以随时辞职走人的,劳动者在用人单位工作后,应当在入职后的一个月内签订劳动合同,没有...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>长期合同重新签订可以拒签吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期的需要签订劳动合同吗,试用期需要签订劳动合同
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试用期需要签订劳动合同: 一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工签订了劳动合同,试用期内涨工资不发怎么办?
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劳动合同试用期过后,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲...
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