试用期超过约定期限,是否能够要求用人单位赔偿
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试用期超过约定期限,可以要求用人单位赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期是试用到用人单位的多久?
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用人单位试用期:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期内走人的用人单位是否可以要求赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询是否可以要求用人单位在试用期内主动辞退员工?
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用人单位可以在试用期间,以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 法律依据:《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
广东在线咨询顾问团咨询我>>试用期内单位可以允许试用期延长吗?
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试用期不合格,与劳动者协商一致后用人单位可以延长试用期。同时需要遵守以下限制:劳动合同期限三个月以上...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位在试用期内是否要交社保
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单位在试用期内是要交社保的。一旦建立劳动关系,用人单位就必须依法为员工参保。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内走人的用人单位是否可以要求赔偿,律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位和劳动者约定试用期过长,可否要求赔偿
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会进行赔偿的。用人单位违反规定与劳动者约定试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位是否需要支付培训费用以试用期内培训费需要赔偿吗
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需要支付。有专项培训的,所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内走人的用人单位是否可以要求赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位约定的试用期太长了赔偿吗
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会进行赔偿的。用人单位违反规定与劳动者约定试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内单位不合格能否延长试用期
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试用期不合格,单位能延长试用期期限,但是需要双方协商。根据规定,劳动者试用期满不合格,可以解除合同,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位可以规定试用期延长吗?
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用人单位一般不能够约定延长试用期,因为法律已经明确规定了试用期的期限,如果用人单位超期延长的,因为违...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期内走人的用人单位是否可以要求赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内员工要求加班费用可以要求用人单位支付吗
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劳动者在试用期加班,用人单位是应当支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不在用人单位的职权范围内上班,可否要求用人单位延长试用期
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实践中有一种特殊情况,即用人单位与劳动者约定的试用期未达到法律规定的上限,比如,用人单位与劳动者签订了三年期限的劳动合同,合同中约定试用期为三个月,未达到六个月的上限,用人单位可否在三个月试用期满后以...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内单位不给员工办理离职手续,用人单位可以要求员工赔偿吗
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提前3天通知用人单位可以解除劳动合同,用人单位不得克扣工资。 试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期 限。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己,提前3天通知用...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位要辞退孕妇的话可以要求赔偿吗
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怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者可否在试用期内对用人单位进行敲诈
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劳动者试用期被辞退敲诈老板的处理是:试用期不符合录用条件被辞退属于合法辞退,劳动者人对老板进行敲诈勒...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
连带债务人是否可以求偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询外甥在试用期内被辞退,用人单位是否有权向试用期的外甥要求补偿?
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1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工亡赔偿后用人单位能否要求用人单位增加赔偿
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现就你的问题回复如下: 要看案情,比如是否工伤?死者工资关系在哪里?像广州工亡赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金一共是22万多;供养亲属抚恤金要看具体的抚养对象的情况。 同时,要注意证据的保全,比如劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内走人的用人单位是否可以要求赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位变更名称了可以要求赔偿吗
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公司变更名称职工没有赔偿。公司的名称被更换,并不会影响劳动合同,劳动合同在更名后的公司继续有效。如果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者试用期内提前一个月辞职,用人单位是否可以以此为由要求补偿
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可以,试用期提前三天提交辞职报告。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内与用人单位建立劳动关系的可以要求其他用人单位吗
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不能。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的,是没有...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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