只填了入职申请表没有签合同想走人可以吗
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只填了入职申请表没有签合同想走人可以。 用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,视为无固定期限的劳动关...
陈友联律师|律所主任,15年经验咨询我>>公司没有签任何入职劳动合同离职的话可以随时走吗
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公司没有签任何入职劳动合同离职的话可以随时走。 没签劳动合同可以随时走人。没有签订书面劳动合同的,为...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对只签了入职表可以随时走人吗没有签署劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同签了一年, 没有签劳动合同, 就是随时可以辞职走人吗
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是的。单位做法违法,劳动者可随时提出解除劳动关系的。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>没有劳动合同只填了入职表
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没有劳动合同应当和公司进行说明,要求签订劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职只签了入职证明没有签劳动合同该怎么办
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入职只签了入职证明没有签劳动合同处理方法如下: 1、劳动者可以向劳动监察部门投诉; 2、劳动者可以收...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
只签了入职表可以随时走人吗没有签署劳动合同,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有法人代表签字只有公章的合同有效吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询签到劳动合同到期了,没有续签劳动合同,想离开了可以不办离职手续随时走人吗时走人吗?
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劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。步骤/方法用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月没有签劳动合同离职后走人可以要求赔偿吗没签劳动合同吗
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不怪你。没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金;且提交辞职报告后立即可以走人。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对只签了入职表可以随时走人吗没有签署劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职报到表没有缴费,没有签合同可以走人吗
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用人单位为未劳动者订立合同和劳动者辞职没有直接联系。没有订立劳动合同属于用人单位违法在先,与劳动者离...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>只有签了劳动合同才算入职吗
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签了劳动合同才算入职,签劳动合同意味劳动者与用人单位建立了合法的劳动关系,从此用人单位需要按劳动合同...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>只签了入职申请表没签合同怎么辞职?
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劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到只签了入职表可以随时走人吗没有签署劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签署劳动合同可以同时签两份吗
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非全日制工作的劳动者可以和两个单位签订劳动合同。全日制用工只能和一个单位签订劳动合同。 如果劳动合同有约定或者用人单位的规章制度有规定,本单位的劳动者不得到其他单位兼职,那么劳动者就不能做兼职,否则签...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>赠与合同可以随时签署吗
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赠与合同的签订并没有限制。 但是需要注意三个问题。 第一,赠与人必须具备完全民事行为能力;实际中赠与人应该意识清晰。 第二,赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。 第三,受赠人有下列情形之一的,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>可以随时辞职吗,签订劳动合同后劳动者可以随时辞职吗
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首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 其次,《劳动合同...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>签了入职协议是否可以随时走人
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签了入职协议不可以随时走人。如果直接走人的话、公司是可以按照合同中的规定进行处理的、有可能会要求支付...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>没签劳动合同可以签入职协议吗
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签了协议入职的,该入职协议一般不是劳动合同。如果合同中具备劳动合同期限、劳动者的工作内容和工作地点、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入股未签合同可以退吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询签了合同不走公账有效吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询没签劳动合同的临时工离职是可以随时走的吧
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没签劳动合同辞职流程为: 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职; 2、劳动者按约定办理工作交接; 3、用人单位出具离职的证明。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期没有续签可以随时走人吗
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劳动合同到期后,是指自然终止劳动合同而不是解除劳动合同,因此只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。合同到期后,即可以随时走人。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到只签了入职表可以随时走人吗没有签署劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同的临时工离职是可以随时走的吧
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没签劳动合同辞职流程为: 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职; 2、劳动者按约定办理工作交接;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签合同可以先付款吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询人可以同时签署两份劳动合同吗
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不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险,就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动和同进行鉴证,现在劳动合同鉴证都是实名制的,都是全国联网的,录表的时候,需要提供你本人的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司一直没签劳动合同, 但是一直等着申请入职, 可以随时辞职走人吗
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可以随时辞职走人,并参考如下法条维权。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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