填了入职登记表可以随时走吗
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员工入职登记表与劳动合同书本质上并不相同,其不是劳动合同,也不能代替劳动合同。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>入职协议书是否可以顶替以前签的合同?
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签订入职协议书不能代替劳动合同的签订,入职协议书属于职业意向,劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对签了入职协议是否可以随时走人,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询离婚协议书写完了签字就可以离婚了是吗?
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张丽珍律师|联合创始人,13年经验在线咨询入职签了必须签协议才可以走人吗?
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1、签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。 2、另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,一般都...
福建在线咨询顾问团咨询我>>没有办理入职手续是不是随时都可以走
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劳动关系自用工之日起建立,没有办理入职手续的,并不影响劳动关系的建立。劳动者若需合法解除劳动关系的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>社工辞职可不可以随时走人
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入职后社工是不可以随时辞职的,现在的社工一般都是和单位签订劳动合同,属于合同工,这样没有特殊情况,社...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了入职协议是否可以随时走人,律师怎么看
协议离婚签字是否有效
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验 在线咨询有孩子抚养权孩子可以随时带走吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了空白协议还未拿到能否撤销
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了入职协议不知道走人可以吗
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1、签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。 2、另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,一般都...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>签了入职协议,是否有劳动合同的效力?若辞职可以马上走人吗?
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若没有劳动合同的,入职协议只能在一定程度上参照的效力对当事人有约束力。只签订了入职协议的,是违法用工的,此种情况下您可以随时。最后,工厂规定招不到人不让走,是违反规定的,建议您向劳动局投诉。根据《/l...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了入职协议是否可以随时走人,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期只签了入职协议是否符合法律
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试用期只签了入职协议是不符合法律规范的。试用期要以书面的形式写入劳动合同,如果企业在劳动合同中只约定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职傻冒签了竞业协议
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有效的竞业限制协议(主要是指狭义的)应当具备以下几个条件:1.竞业限制协议必须采用书面的形式,在协议...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>保密协议是入职签还是离职签
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一般情况下保密协议可以在入职后签,离职的时候为了保险也可以签订。订立保密协议可以在劳动合同中直接约定...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>中国香港地区是否可以协议离婚
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到签了入职协议是否可以随时走人,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职办理签订的时候可以随便走吗
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劳动者与用人单位没有签订劳动合同,但以形成劳动关系。如果超过一个月的试用期,劳动者不主张签订劳动合同且放弃经济追索权利的,劳动者可以随时离职。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>签了入职协议没去入职
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根据你的描述,属于单位单方面违约。你们有劳动合同吗?关于合同协议里面的内容,是可以通过更正补正的,而至于后期劳工的问题,可以向劳动监察大队申请劳动仲裁,为了最大地保护你的权益,我需要了解案件更多的具体...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>mcn入驻协议随时可以解约吗
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mcn入驻协议不可以随时解约,要看合同是否约定一方享有解除权,在出现合同约定或者出现法律规定的解除情形才可以解除合同,如果一方贸然解除合同,则需要承担解除合同的相关责任。合同的法定解除情形包括哪些,合...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>入职时签了竞业协议有什么风险
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劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了代扣协议可以随便扣钱吗
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合同扣款不一定属于违约金,签完合同后违约的才需要支付违约金。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
服刑人员是否可以签委托书
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询离婚后双方签订的协议是否有效
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询可以只签入职协议不签辞职吗?
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对于那些内容单一的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念,所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的,属于未签订劳动合同的情形。因此,入职协议并不属于...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没转正辞职是否可以随时走
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试用期没转正辞职不可以随时走,在试用期内,劳动者没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者不办离职就直接走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了入职协议是否可以随时走人,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工可以辞职随时走么
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员工可以辞职随时走么 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立...
单治律师| 高级合伙人,7年经验 咨询我>>冷静期过后是不是随时都可以离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询口头离职了没签合同可以走吗? 有离职协议可以走吗?
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劳动者和用人单位未签订劳动合同的,不得立即辞职,结算工资。用人单位应当按照《劳动合同法》第三十七条的规定,提前三天书面通知用人单位,试用期提前三天通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条的,劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>没有签,还在期间可以随时离职走人吗
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你可以提前3日书面提出解除劳动关系。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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