请假一个月工资要推迟一个月发吗
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不可以。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动监察大队,由其责令用人单位限期发放工资,逾期不支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工请假推迟发放其工资是否合法
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公司因员工请假而推迟发工资不合法。请事假期间,因为员工没有提供劳动,公司可以不支付请假期间的工资,但...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对请假工资会推后发吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工请假推迟发工资
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员工请假,公司推迟发工资违法。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动监察大队,由其责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还付赔偿金。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>发病后可以推迟发工资吗
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疫情期间工资不可以延迟发放,企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付职工工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上个月请假了一个星期推迟发工资吗
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根据我国法律规定,不会推迟发工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请假工资会推后发吗,律师怎么看
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询请假一个月推迟发工资合法吗
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 但是请事假期间,因为没有提供劳动,可以不支付17日至30日的工资。 这样算起来,你公司虽然晚发工资,但金额上还是差不多的,所...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>离职后工资会不会推迟发放
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按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对请假工资会推后发吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
推后发工资是否合理?
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合理,用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>暑假工工资推后一个月可靠吗
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你们是暑假工,不是劳动关系,这个只能协商解决,协商不成,搜集证据起诉。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请假半个月工资推迟发具有法律法规么
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因请假而推迟发工资不合法。工资应当按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询军训请病假会扣学分吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到请假工资会推后发吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请假10天公司推迟发工资10天违法吗
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请假10天,公司推迟发工资10天违法。根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发(1994)489号)、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)规定,工资应当按照劳动合同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>请假10天公司推迟发工资10天违法吗?
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请假10天,公司推迟发工资10天违法。根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发(1994)489号)、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)规定,工资应当按照劳动合同...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工请病假工资会发吗
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工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过6个月时,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,病伤假期工资停发,改由劳动保险基金项下,按月付给疾病或非因工负伤救济费,其标准如下:本企业工龄不满1年者,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工资发出前请假了以后还有假的事吗
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正常情况下会发。工资都是本月发上月的,如果不是日结,与发工资当天请假没太大关系。故意迟延是违法可到劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请长假违法吗长假工资发放
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不合法,你有权向劳动局投诉或申请仲裁,要求按时发放工资,并视具体情形将可以获得相应的经济补偿金,经济...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退休后工资按什么标准发放
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤工资怎么发
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询推迟发工资合法吗?
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用人单位延迟发工资是违法的。雇主必须按时足额支付工资。用人单位无故推迟工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。但是如果公司说明了原因,可以适当等待一段时间。如果约定的时间没有发出,可以投诉。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>推迟发工资违法吗
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推迟发工资是否违法?延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请假工资会推后发吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
节假日发工资是提前还是推迟
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一般如果发工资的日期刚好是节假日的话,那么用人单位应该在以前最近的一个工作日支付工资。支付工资是用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询员工请病假会发几天工资
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要看具体情况。1.工作日法。一年365年,扣除双休日104天和法定节假日10天,实际工作日为251天,平均每月工作日为:251/12=20.92天(或者取整为21天,下同)。这样,日工资标准=月工资标...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工工资会推迟到月底发放吗
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劳动者辞职的,用人单位把劳动者的工资拖到年底发放是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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