矿工两天就算自动离职嘛？然后工资就不发嘛
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旷工几天算离职，这个不是劳动法规定的内容，一般都以公司自己的规章制度为准，所以领导说怎么着你也没有办...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
如果没有辞职通知，老板会扣钱嘛会按旷工扣钱嘛？
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（1）你的试用期。是否已过试用期，如未过，提前三天告知公司，就可以离职。如已过试用期，必须提前一个月...
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师，5年经验在线咨询
旷工导致离职，辞职后工资还会发吗？
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旷工后上个月的工资还会支付，用人单位一次性支付劳动者的工资。但旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人本人的工资中扣除。...
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如果旷工离职上个月工资还发不发
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用人单位规定劳动者旷工三天算劳动者自动离职，劳动者不需要交辞职报告，劳动者需要依法回用人单位办理离职...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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请假然后不发工资这个合法吗
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劳动者在离职期间请假的，如果劳动者是请事假的，用人单位可以不支付劳动者请假期间的工资；如果劳动者是请...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
如果不请假，旷工，然后辞职，会发工资嘛，律师怎么看
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
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旷工不发工资会不会被辞退
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会。因旷工被开除的，在《劳动合同法》上，属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后，应当依法支付工资； 但不属于需要支付经济补偿金人情形。用人单位没有...
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辞职不断报假如果不去，算旷工吗？
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劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中，适用风险责任由用人单位负担原则，即劳动者依用人单位的...
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针对如果不请假，旷工，然后辞职，会发工资嘛，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
我旷工三天然后他让我离职，又不给我发工资
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首先建议您进行协商，协商不成，您可以到劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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老板不发工资，然后辞职又不让辞职怎么样办
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。 公司不按时支付员工工资的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工因旷工辞职有哪些不好后果
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强行旷工辞职，属于劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
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孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到如果不请假，旷工，然后辞职，会发工资嘛，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
请假不发工资算不算旷工
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根据我国劳动法和劳动合同法的相关规定如果工伤是这种情况工伤医疗费用需要医院开证明然后拿到企业的相关部门进行111%的报销。同时这期间的伙食费是以伙食补助标准的71%补偿当然这期间的请假不能计入旷工。在...
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旷工后会不会不发工资
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如果是在法定的工作日期间无故旷工，那么是不需要支付旷工当日的工资的。...
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旷工被辞退工资会不会发不出？
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如果是在法定的工作日期间无故旷工，那么是不需要支付旷工当日的工资的。...
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旷工离职公司会不会不发工资不发工资是否合法
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员工无故旷工是违反公司制度的行为，单位可以不支付旷工那几天的工资； 并且单位可以扣除员工部分奖励性待...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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旷工一个月后辞职，公司给发工资吗
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根据《劳动法》公司应该及时支付足额报酬给劳动着，公司一个月沒发工资属于恶意拖欠工资，可以向当地法院申...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
国企职工被拘留后果
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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压的辞职工资单位还会发嘛？
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压的工资辞职后单位会发。如果用人单位不发的，劳动者能够投诉用人单位或者申请劳动仲裁。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定...
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辞职旷工三天不批然后直接走了。
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劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。...
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请假不批准然后算旷工怎么处理
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请假不批准然后算旷工处理方式： 1、分清职工旷工的原因。有些职工如果确实有实际困难，而又不能按时履行...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|
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辞职啦，然后然后发工资的时候又才发10
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劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同，没签定的话也可以先去劳动仲裁确定，这样您获得的赔偿更多。您这种情况肯定是对您有利的，建议来电（免费）详谈。...
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年前提前请假不批假，然后急辞会扣工资吗？
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怎么扣请假的工资一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。、等合法带薪假期一般都不会扣工资，...
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