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如果没有辞职通知，老板会扣钱嘛会按旷工扣钱嘛？

2024-06-25 10人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,915

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专业分析
（1）你的试用期。是否已过试用期，如未过，提前三天告知公司，就可以离职。如已过试用期，必须提前一个月。 （2）你的工时制。是否综合工时制，或不定时工时制，如是，无加班费，如不是，你是否有你加班的证据，以要求公司支付加班费。 （3）你的员工手册。公司是否有明确条款规定旷工按1天扣款100和旷工几日属于严重违纪，可依法解除劳动合同。如果有，你可以询问公司以什么来确定你旷工，理由是旷工的话，你已经累计旷工超过几日了，应该发解除信给你，扣旷工也最多扣那几天，不存在20多天的概念。如果没有， 首先工资应该全额发，不得以旷工扣除。 其次，你还是需要回公司补离职手续。这件事情，你错在先，没有填离职单，有急事要走，也没有跟公司打招呼，公司钻这个空子在后。你可以在核对了以上之上，跟公司进行沟通一下，如果公司的态度依旧，你可以寻求劳动仲裁来解决。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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